对X行政村团支书队伍建设的思考
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行政村团支部书记是农村基层团组织建设的“领头雁”,对推进新时期下共青团事业的可持续发展起着十分重要的作用。为进一步加强村团支部书记队伍建设,xxx团委对我镇的村级团支部书记队伍进行了调查研究分析,在此基础上对存在的问题提出了一些设想。
一、村团支部书记队伍的现状分析
xxx下辖14个行政村,每个行政村配备了一名团支部书记和两名团支部委员,团支部书记都是由进入村班子的人员所担任。从大部分团支部书记的工作情况来看,基本能够完成镇团委布置的相关工作,但是也有少数团支部负责人对共青团工作的新要求表现出不适应,存在着一些问题。
1、团支部书记年龄偏大,创新意识不强。据统计,全镇14名村团支部书记中,28岁以下的仅3人,占21.4%;28。35岁的有5人,占35.7%;35。40岁的有4人,占28.6%;40岁以上的有2人,占14.3%。面对新时期共青团工作的新变化,一些年龄偏大的村团支部书记在思想观念上不能及时更新,不能坚持落实科学发展观,缺乏创新思维、开放意识和对团工作的激情。
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