坚持“四个融入”筑牢安全屏障

坚持“四个融入”筑牢安全屏障

安全管理必须坚持以人为本，而工会组织体现教育职能的主题是广大职工；目的是提高职工队伍的整体素质。那么，如何把工会的教育职能融入安全管理之中，筑牢安全生产屏障，确保安全生产稳步健康的发展，以我之浅见，必须融入以下四个环节，解决四个问题。

一、必须融入爱站教育之中唱响安全生产主弦律，要靠广大职工。如何调动职工安全生产积极性，必须让职工视站如家，有到站如到家感觉，解决职工爱不爱站的问题。一是要尊重职工。尊重职工的人格，平等待人，尊重职工的意建和建议，把职工的智慧、意见和建议放在心上，要坚决推行民主管理制度，当好民主管理的监督者，重大问题要让职工知道，同职工商量，视职工为智囊源，使职工感觉到企业需要自己，让职工有归属感，从而树立主任翁责任感。二是要理解职工。以诚相待，承认职工的不同爱好和需求。工会干部要做“知心姐姐”，经常与职工沟通，以心换心，换位思考，客观地了解对方和真诚地尊重对方的出发点来考虑和处理，与职工在思想上产生的互动，心灵上产生相互交融。三是要关心职工。对职工满腔热情，对职工的学习、工作、生活时刻放在心上，配合行政搞好生活线建设，积极主动抓好文化线建设，以“两线建设”为载体，建好“家”园，满足职工的物质和精神需求，使职工感觉到自己离不开企业。四是要示范职工。工会干部要有良好的精神状态，务实的工作作风，塑造廉洁勤政形象，团结带领广大职工争收创效，描绘共同愿景，让职工看到企业的希望，偿到企业的实患。只有做到以上几点，职工对企业才有认同感，才能真心爱站。