云南建投集团职工多样化需求现状与思考

云南省建设投资控股集团有限公司（简称。云南建投集团），是今年4月份由云南建工集团、十四冶建设集团和西南交通建设集团整合重组成立，并授权开展国有资本投资运营的省属国有重要骨干企业。现有各类下属公司80余个，在职职工3万余人，专业技术人员2万余人，农民工18万人。

一、云南建投集团职工基本现状

（一）职工素质和业务水平参差不齐

文化水平参差不齐。专业技术人员学历普遍为本科以上，多为高级以上职称；普通职工大多为本科以下，多为中级以下职称；农民工绝大多数为高中以下，有的甚至为小学生。学习能力参差不齐。有的喜爱学习，肯于钻研，求知和探索精神较强；有的满足现状，进取心不强，得过且过；有的则有畏难情绪，对学习不感兴趣。业务水平参差不齐。一类责任心和能力均较强，二类有责任心、但工作能力尚缺，三类有能力、但欠缺责任心，四类能力较差、但爱表现自我，五类为新手或是工作没有主动性的职工。

（二）职工精神文化需求各有侧重