遵守劳动保障法律的备案报告

县人事和劳动社会保障局：根据国务院发布的《劳动保障监察条例》第十三条、第十四条和《陕西省劳动监察条例》第十六条第一款、第二十二条的规定和扶人劳发[2009]51号文件的要求，我们对二〇〇八年遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

一、简述法律、法规、规章的落实情况，并做出自我评价。

从2008年1月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施，此前，各级劳动保障部门和各大媒体都做了强势宣传。我公司主要领导高度重视，组织领导班子成员专题学习了《中华人民共和国劳动合同法》，并从网上下载了相关解读文章，重点讨论了《劳动合同法》中新的规定和要求，决心认真贯彻执行，并采取了以下具体措施：

1、制定内部劳动保障规章制度的情况。制定了《工资平等协商制度》、《集体合同制度》、《职工代表大会制度》、《劳动争议调解制度》、《女职工专项集体合同制度》、《综合治理目标责任书》、《门卫制度》、《值班制度》、《巡逻制度》、《车辆管理制度》等一系列与劳动保障、劳动保护、环境保护、安全经营相关的制度，以便更好地落实国家劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。

2、招收、聘用职工的情况。08年，我公司**超市、**超市、**超市先后开业，优先安排了**公司、**公司、**公司和本系统其它企业的部分下岗职工，聘用了一批农村富余劳动力，在这几个超市担任领导职务和营业员工作。

3、订立劳动合同和集体合同的情况。本公司用工***名，全部签订书面劳动合同。公司及时从*人劳局买回了制式《劳动合同书》，未作任何修改，不夹杂企业单方面意愿，在自愿基础上，与全体员工签订了劳动合同，确立劳动关系。