深化党的建设三级联创活动汇报

一、精心规划，明确职责，凝聚创建工作合力

（一）搞好调研，明确创建目标。街道党工委成立了“三级联创”活动领导小组，并设立了专门办公室。领导小组定期召开党建工作联席会议，并多次深入到街道站所、社区党支部进行调查研究，广泛听取多方面意见和建议，按照“先进、中间、后进”三类标准对各基层党组织进行了排队，下发了《关于深入开展农村基层组织建设“三级联创”活动的实施意见》，明确了具体创建目标。

（二）严格考核，激发争创活力。制定下发了《关于“五个好”社区党组织考核办法》和《关于群众满意的街道站所考核办法》，对相应的标准内容进行了细化量化，实行千分制考核，使党工委对创建活动的考核有了“抓手”。同时加强宣传引导，一方面引导教育党员干部赶超先进，争创“五好”。另一方面组织党员干部到先进地区参观学习，对照先进找差距，鼓干劲。2004年以来全街道共召开各种形式的争创交流会、现场会等23次。

（三）上下联动，凝聚争创合力。明确了党工委抓基层党组织建设的具体职责，建立了党员领导干部“三级联创”活动联系点制度，由党工委成员分工联系社区，每月至少到联系点两次，每年驻点不少于60天，帮助分析存在的问题和不足，找对策、提建议，实地解决问题。明确了社区党支部书记和街道站所党组织负责人为创建活动的“直接责任人”，落实职责，使任务落实纵向到底、横向到边。

二、创新机制、狠抓落实，全面推动创建活动的开展

（一）强基固本，加强街道党工委自身建设。加大对机关干部的考核，把优秀的机关干部及时选拔到站所主要负责人岗位上来，提高街道站所的整体素质。以“班子要和、工作要实、作风要廉、纪律要严、状态要佳”为目标，加强了机关干部作风建设，先后建立了领导干部接待日、机关首问责任制、承诺服务等制度，积极倡导“一线工作法”，在基层解决实际问题中，树立勤政为民的良好形象。

（二）以人为本，建立社区班子规范化管理机制。

1、建立选拔任用机制。2007年社区两委换届选举时，街道党工委鼓励并支持支部书记依法兼任居委会主任，支部成员兼任居委会成员。全街道27个社区班子全部按期成功进行了换届选举，并签订了“两委干部任期目标责任书”。新一届两委成员交叉任职73人，占77.2%；书记、主任一人兼24人，占88%。