司法局人才目标责任制贯实情况汇报

我局人才队伍建设工作始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全市经济社会发展稳定大局，进一步强化“人才资源是第一资源”的观念，切实加强人才队伍建设，加大了人才引进、培养和使用的力度，为我市司法行政工作的发展提供了有力的智力支持和人才保障，有力地促进了司法行政各项工作的开展。

一、人才队伍建设基本情况

司法行政肩负着人民调解、法律服务、法律援助、法制宣传、社区矫正等工作职能，长期以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，司法行政系统人才队伍建设也呈较高的发展水平，具有稳定的队伍，并具有较大规模的阵容。全市司法行政系统现有司法行政编制47人（其中，局机关20人，司法所22人，公证处5人），局机关有内设职能科室6个，基层司法所9个。其中：

1、现有工作人员。全市司法行政系统现有工作人员42人（局机关18人；司法所21人；公证处3人）。

2、政治面貌。现有中共党员37人，占总数88%；共青团员4人，占总数10%；无党派1人，占总数2%。

3、年龄结构。35岁以下10人，占总数24%；36至45岁10人，占总数24%；46至55岁21人，占总数50%；56岁以上1人，占总数2%。

4、学历结构。本科以上学历13人，占总数30%；专科学历25人，占总数60%；高中专及以下4人，占总数10%。

（一）进一步充实人才队伍

我局主要采取公务员招考和选调的方式充实司法行政队伍。近四年来，我局共招录10名本科以上学历不同专业的大学生充实到乡镇司法所，确保每个司法所都有2名以上工作人员。积极参与“百千万”工程，建立了与外地法律专业人才的联系制度，以便吸引更多的专业人才充实到我市司法行政系统。

（二）加大人才的培养和使用力度

一是建立培训和再教育制度，抓好各类人才的教育培训。除抓好工作人员的思想教育培训和法律法规培训，鼓励参加各层次的学历教育外，对基层司法所人员则侧重基本业务技能、常用法律法规知识的培训；对法律服务者侧重职业道德、服务意识的培训；对人民调解员加强人民调解工作技巧和真实案例的讲解；对“”普法骨干和法制宣传志愿者加强普法知识的培训，营造良好的普法宣传氛围；对各级机关干部加强对相关业务有关的法律知识的培训，并以法律知识考试的办法以考促学，做好干部的学法用法工作。二是抓好干部的交流工作。根据干部交流的有关规定和司法行政工作的实际需要，对全市各司法所所长和司法助理员进行了一次交流，对全面培养和锻炼干部，提高干部的素质和能力起到了促进作用。