（小学）打造特色教育精品实施课程改革情况汇报

打造特色教育精品实施课程改革全面推进素质教育

多年来，我们学校各项教学工作上取得了长足的进展，在上级主管部门与校行政的直接领导下，以全面推进素质教育和打造特色教育精品为目标，以实施课程改革和提升教育质量为两大重点，以深化教研和科研为动力，以加强队伍建设为保障，以狠抓教育管理为重心，我校的教务工作得以顺利开展，为总结经验，吸取教训，力争以后取得更好成绩，现将我校的教务工作作如下总结：

创新管理狠抓课改苦练队伍提高教师的综合素质

一、创新管理，转变观念积极推进课程改革。

为了稳妥、深入地抓好课程改革这项工作，我校教务处把各方面的工作纳入到课程改革的体系中，并切切实实地加强了对实施课程的指导。

⒈加强学习，立足校本培训，全员参与。重点学习《基础教育课程改革纲要》、《义务教育课程设置实施方案》、各学科的课程标准等文件，通过学习，明确新课程的指导思想、教育观念、改革目标和任务，相关政策和措施以及新教材教学的具体操作等。

⒉加强新设课程的实施研究。配合教育局化成办事处，重点进行新课程任课教师的上岗培训，坚持做到先培训，后上岗，不培训，不上岗。本学期我处先后对全体教师进行了两次新课程培训测试，在培训学习和实践探索中，真正把新课程的新理念、新方法和新要求逐步内化为教师的教学价值观和具体的教学行为。

⒊大力宣传课程改革的必要性和紧迫性，使教师、学生、家长和社会各界形成课程改革的共识，创设课程改革的良好氛围，配合区教育科组织有关教学调研，认真做好对新课程学习、宣传以及实施情况的总结。

二、苦练队伍、提高教师的综合素质。

要给学生一瓢水，教师得有一缸水。学校教育的稳步上升，离不开师资力量的稳步上升。我们深知这一点，从来都没有忘记过不断学习来充实自己。良好管理体制和一支高素质教师队伍，更是我们顺利实施课程改革，提高教育质量的重要保证。抓好队伍建设是我校工作的一个重要任务。

⒈抓好教师的培训工作，一直以来我校配合区教研室、进修校等上级教育主管部门，有计划做好师培师训工作，对全体教师进行了新教材培训，并组织教师参加了省、市、区新教材培训。同时发挥了中老年教师的传帮带作用，抓好中青年教师自身的再提高工作。

⒉抓好骨干教师的培养工作。我校启用了李海蓉、翁晓梅、何香玲等一批既肯干又能干的骨干教师安排到教学的重要岗位上去挑大梁、压担子。尽力为他们提供展示个人才能的条件与机会，同时组织了一些教师外出观摩，听取专家报告，进行学术交流等活动，为他们“充电加油”。

⒊加强相关知识的学习。我们深知，作为一名教师必须适应社会的发展和现代教育的改革步伐，加大学习的力度来不断充实自己。为了更好的搞好教育工作，学校定期或不定期的开展各种学习活动。如组织教师学习现代教育理论，从而转变教育观念，提高理论水平；鼓励教师参加业务进修，改善知识结构；组织教师学习现代教育技术，掌握现代化的教学手段等等。经过这么多年来的不断学习和努力，我们大部分老师都变成了一位一专多能的好手，练就了一手绝活。如我校教师李海蓉、王延玉、翁小梅等在教学方法和手段上颇具特色，他们在教育理论和课程改革方面钻研也很深，张泽容、李天富、王锐等在电脑应用和多媒体设计、网站制作等方面造诣很深。每个老师都各有所长，团结一致，才能发挥出巨大的能量来。

加强教学科研，注重实效，努力提高课堂教学效益和教学质量

一、突出科研重点，提高教研实效，探求教研工作的新亮点，促进教学（更多精彩文章来自“秘书不求人”）教研的稳步发展。