市农村劳动力技能等级培训规划和年度计划
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持以“培训要贴近市场”、“培训要适应企业需求”为原则,以继续狠抓“农村劳动力转移技能培训”和进一步扩大农民工技能提升培训为重点,充分发挥劳动保障培训网络体系优势,广泛动员和整合社会力量,全面贯彻落实省委、省政府产业转移和劳动力转移行动计划,切实提高就业者技能水平,促进劳动者就业和再就业、自主创业,为促进我市城乡协调发展,维护社会和谐稳定做出积极贡献。
二、目标任务
目前,我市农村劳动力总量约为508万人,农村富余劳动力约269万人,已通过各种途径转移就业的农村劳动力约135万人,仍需转移就业的有134万人。
2008—2012年,全市将组织83万名农村劳动力参加职业技能培训,向非农产业转移本市农村富余劳动力60万人以上。今年初我市制定了《**市农村劳动力技能等级培训规划》,具体分两个阶段进行:
第一阶段。2008—2010年,每年转移农村劳动力10万人以上,组织5.8万人以上的农村青年参加转移就业前职业技能培训,其中免费培训转移不少于4.4万人。
第二阶段。2010—2012年,每年转移农村富余劳动力10万人以上,组织6.8万人以上的农村青年参加转移就业前职业技能培训,其中免费培训转移不少于4.3万人。
全年培训各类人员13.85万人(其中免费培训13.25万人)。一是狠抓农村劳动力转移技能培训工程,全年计划培训农村青年12.05万人,其中免费培训11.88万人;二是狠抓农民工技能提升培训工程,全年计划农民工技能提升培训11.25万人,其中免费培训11.22万人;三是狠抓劳动预备制培训工程,全年计划组织符合劳动预备制条件的9000人参加培训;四是狠抓创业培训工程,全年计划创业培训5000人,其中免费4200人。
三、实施步骤
1、6月召开全市农村劳动力转移培训动员会议。
2、7月全市开展农村劳动力转移培训宣传周活动。
3、8月开展全市有能力机构的培训机构调查活动,认定农村劳动力转移培训机构。
4、10月全市开展技能竞赛月活动。我局会同有关部门组织全市车工、钳工、美容、美发等技能竞赛。
5、12月召开全市有突出贡献的优秀农民工表彰会。总结交流经验,展示绝招绝技,表彰全市优秀农民工和有突出贡献的高技能人才。
四、主要措施
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