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申报煤业公司精神文明单位材料

——铸煤海精魂谱矿山名曲

文明单位创建活动,按照靖煤公司的要求,用文化来发展生产力,用文化提升企业管理水平,用文化培育高素质的产业大军,实现了由传统管理向人本管理的转变和跨越。经过几年的创建活动,我们主要取得了以下成果:-文章转载自网两年来,生产原煤万吨,盈利万元,上缴税金万元,完成了公司下达的各项任务。矿井先后被中国煤炭工业协会授予“行业级高产高效矿井”、“全国双十佳煤矿”、“全国行业特级高产高效矿井”,被国家绿化委授予“煤炭工业造林绿化先进单位”。被省委、省政府分别授予“先进基层党组织”、“综合治理先进单位”、“禁毒先进单位”、“省级卫生先进单位”,两项科技创新成果被甘肃省科委和中国煤炭工业协会鉴定为“国际领先水平”,获中国安全生产三等奖。连续七年被评为白银市“文明单位标兵”,被靖煤公司树为“文明矿”、“先进基层党委”、“优秀矿班子”、“社会治安综合治理先进单位”、被评为“三化”先进单位。回顾“文明矿”创建工作,主要作了以下几个方面:

一、求真务实、开拓创新,不断加强班子建设

两年矿党政领导班子,高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,按照靖煤公司的安排部署,带领全矿职工,团结一致,务实苦干,依靠科技创新、管理创新、机制创新,用“团结、奋进,求实、创新”的企业精神鼓舞士气,凝聚人心;用“以人为本,科学管理、安全高效,跨越发展”的经营理念精心管理,规范运作;用“安全为天、以人为本,咬定瓦斯、科技领先”的安全理念加强管理,重点防范。紧紧围绕建设安全、文明、高效“文明矿”目标,深入开展各项创建活动,连年完成公司下达的各项任务,职工收入稳步增长,矿内环境逐年改观,双文明建设硕果累累,矿井呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好局面,成为煤业公司的骨干矿井之一。

一是坚持理论学习,统一思想。班子成员认真学习邓小平、江泽民同志关于精神文明建设的理论,把践行“三个代表”重要思想作为“文明矿”建设的出发点和落脚点,按照原煤炭部和煤业公司创建“文明矿”的实施意见,制定了《矿创建“文明矿”实施办法》,提出了奋斗目标,认真组织实施。二是坚持民主集中制原则。对全矿安全生产、经营管理,中层干部任免、矿井发展规划等事项都能发挥集体智慧,民主决策,使矿井的各项工作得到落实,赢得了职工的信任和拥护。三是转变作风,狠抓落实。矿班子成员坚持小时值班和井下跟班双岗制。坚持在矿内不用公车,减少文件、合并会议。在矿井各项急难险任务中,原创:特别是××年月工作面发生特大火灾时,矿领导现场文章转载自网跟班、靠前指挥,运用先进的灭火技术,干在最危险、最困难的地方和职工一起出力流汗,这种务实的作风和榜样的力量,对职工起到了极大的鼓舞作用,使灭火工作得以顺利进行,创造了无轻伤的记录。四是抓廉政建设。几年来,矿班子认真学习中央、省、煤业公司有关廉洁自律的规定,制定了《矿干部廉洁守则》,按照“八个坚持、八个反对”,严格要求自己,矿班子成员及家属子女无一人违规违纪。矿职代会每年都对班子成员进行民主评议,建立了一整套规章制度,从制度上防范教育,堵塞漏洞,为矿井的各项工作奠定了良好的基础。

二、注重学习,着眼培训,不断加强职工队伍建设


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