关于民主评议我区十一五以来人才工作情况的报告

今年10至11月份，根据政协章程和区政协年度工作安排，并报区委同意，区政协组织开展了民主评议人才工作。在区委的正确领导、区政府的大力支持、政协委员的积极参与和区委人才工作领导小组有关成员单位的主动配合下，经过2个多月的时间，民主评议工作已经结束。现将民主评议工作的有关情况报告如下：

一、民主评议人才工作的概况

这次民主评议工作，是一次有组织、有计划、有步骤的民主监督活动。主要就我区“十一五”经济与社会发展规划、尤其是“十一五”人才专项规划实施以来，政府相关部门所承担的人才工作进行民主评议。整个民主评议工作共分三个阶段进行：第一阶段是准备阶段。主要是学习动员，成立评议调研小组，制定工作方案，召开动员大会等。第二阶段是民主评议阶段，在各评议调研小组调研走访、开展问卷调查、广泛收集意见的基础上，召开评议大会，以政协常委会议的形式集中对人才工作进行面对面民主评议。第三阶段是整改总结阶段，有关部门落实整改措施，同时区政协撰写总结报告，上报区委区政府。这次民主评议活动具有一定的广度和深度，一方面，区政协共有60多名委员全程参与调研与评议，走访了区级有关党政机关、企事业单位、街道社区等，召开了不同类型的座谈会10余次，参与座谈人员120多人次，发放调查问卷180份，回收159份，回收率为88％。政协委员和各界人士共提出了近百条意见和建议，这些意见和建议涵盖了我区人才工作的政策落实、制度建设、队伍建设等多个方面，对于进一步推进我区人才事业的发展，具有一定的参考价值。

二、对我区人才工作的基本估价

“十一五”规划实施两年多来，在区委区政府的领导下，我区人才工作的规划实施和政策落实比较扎实，人才队伍建设富有成效，人才工作环境不断优化，人才工作整体水平得到较大提升，各方面反映比较满意。在回收的159份调查问卷中，对人才工作“总体满意”的，占了56%，认为我区人才工作做的比较好的包括领导重视（62%）、人才培养（59%）、人才引进（58%）、人才选拔使用（44%）、人才工作投入（42%）、人才激励机制（41%）、人才环境建设（39%）、人才服务体系建设（35%）、人才评价体系建立（31%）、人才工作机制（31%）、人才平台搭建（30%）等。

1、人才总量增加、层次提高。到今年上半年，全区人才总量已达41944名，预期可提前到2010年上半年完成“十一五”规划设定的50000名人才总量目标。本次评议中涉及的企业人才队伍、专业技术人才队伍和社会工作人才队伍，在数量上都各有大幅度增加。全区硕士以上高学历和副高以上高职称等高层次人才数量明显增加，截至今年6月底，总量达到655名，预计将提前一年半完成“十一五”规划设定的700名高层次人才总量目标。全区享受国务院特殊津贴专家3人，省突出贡献专家1人，省特级教师1人，市级各类有荣誉头衔优秀专业技术人员36人，区级各类有荣誉头衔优秀专业技术人员76人，专家队伍建设富有成效。