档案局副局长述职报告

本人在档案局是一名新兵，但本人能充分发挥老同志的模范带头作用，克服自身身体不好等诸多困难，始终保持“我能我行我成功”饱满工作热情，工作中不叫苦不叫累，积极配合一把手，自觉接受领导，服从指挥。在自己分管的工作中，能进退有度，该自己负责的不推诿，不扯皮，该请示回报的，绝不越权代办。其他领导分管的工作，也能做到分工不分家，只要有需要，都能积极配合，不分份内份外。

在过去的一年中，我与同志们一起克服了人手少，经费不足等许多困难，创造性的开展工作，取得了较为满意的业绩。具体的说主要有以下几点：

一是抓好业务指导工作。日常业务指导仍是业务指导工作中的重头戏。形式上有来人咨询、上门指导、电话指导、提供业务文件和业务规范、组织业务交流和参观考察等，目的是解决档案人员工作中遇到的实际问题，提高立档单位档案整理规范化水平。此项工作虽年年进行，但由于部分档案人员是新手，仍需提供具体指导服务，如今年就先后对政法委、农科院、城管局、交通系统、国土系统等近三十个单位的上门指导文件归档业务。

二是抓好档案管理达标升级。很抓档案馆（室）管理达标升级，仍然是促进立档单位档案管理规范化、制度化、正常化的有效手段。截至目前，全市电信系统和沭阳县海事处档案工作已经实现等级认定，土地系统近百家档案室（含部分乡镇土管所）的达标升级的前期准备已基本完成，预计在年底将有３０—５０家能通过认定。

三是做好档案人员业务培训工作。今年分别按系统举办了几期档案人员业务培训班，如教育系统、海事系统、土地系统等。此类培训班一般规模小、时间短、见效快，专业性和针对性强。另外，准备年底再办一期土地系统档案人员培训班。全年总计参训人员将有１５０人次。