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文化系统勤政廉政先进个人事迹演讲稿

甘于清贫的创业人

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好。

我演讲的题目是“甘于清贫的创业人”,讲述的是我县文化系统原花鼓戏剧团团长*同志的故事。

在人们的印象中,文化部门是个主要靠财政供养的清水衙门,事实确也如此。眼下,我县文化系统在册600多人,2005年的人均年分配水平还不到5000元。在我们文化系统的9个二级单位中,效益最好、工资最有保障的要数市场管理所、文化馆、新华书店等三个单位。可以说,在文化系统能进这三个单位,是每个文化员工求之难及的事情。

2002年2月以前,熊云就在文化系统最好的单位——文化市场管理所工作。当时,35岁的熊云是市场所的骨干,业务熟、能力强,人缘好,在领导和同事们的眼中,是一棵随时都可能调入国家机关工作的好苗子。然而,就在2002年2月,文化局党委从发展文化事业的大局出发,从培养优秀干部的长远着眼,经过反复酝酿,精心挑选,果断作出决定:调熊云去花鼓戏剧团任团长。

消息传开,系统上下、家庭内外一时间象是开锅的粥,议论纷纷,说什么的都有。有的说,熊云肯定不愿去,虽说级别是提升了,可待遇就差远了,这不是明升暗降吗。丢下条件好的单位,去一个穷得叮当响的单位,这种得不偿失的事现在谁愿去干。。也有人说,他也许愿意去,因为毕竟是去当团长,“庙”虽穷,“方丈”照样可以富啊。再说了,剧团工作基础差,最终搞不出名堂来,也没有人会责怪他什么。至于熊云的家里,却是一边倒的反对声。父辈说:我们书香门弟,只图安稳过日子,不求官禄,何必担此风险。妻子说:两口子靠点工资过日子本来就紧,换个穷单位往后日子可怎么过呀。女儿说:爸爸,听说你当团长会很操心很劳累,我的学习你还管不管呀。

面对突如其来的压力,熊云本来十分平静的心一下子象打翻了的五味瓶,的确不是滋味。然而此时此刻,熊云想得最多的不是去不去的问题,而是去了能不能干好的问题,当心的不是社会和家庭的压力,而是自己是否能担当起那份领导责任。在上级组织委正式任命之前,熊云同志悄悄地到剧团进行了一次走访。当看到潮湿晦暗的办公室,破烂陈旧的院子,危情四伏的宿舍楼,特别是看到剧团演职人员渴望改变生存状态的眼神,熊云心中一阵阵痛楚,也深深为之震撼。他想,曾经三次进京演出、为监利人民争得过无尚荣耀的剧团,曾几何时,没落到如此惨状。在这种现状面前,作为新一代的文化工作者,一个年轻的共产党员,是熟视无睹、逃避退缩,还是知难而上、有所作为。一种庄严的使命感和神圣的责任意识在熊云的心中油然而生。他暗下决心:去。一定得去。纵有千难万难,我也要去拼搏。去担当。回到家里,他把自己在剧团看到的情景和自己的人生选择向家人倾心交谈,很快得到了深明大义的家人的理解和支持。

几天后,组织上找他谈话,问他去剧团工作有什么困难。他的回答是:只要组织上信任我,我就别无选择,全力去拼。我怕的不是工作上的困难,也不是经济上的损失,只怕辜负了组织的重托,只怕让剧团几十号人失望。


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