街道书记抓基层党建工作专项个人述职报告

2012年，在区委、区政府的坚强领导下和区委组织部的指导下，我认真履行党建“第一责任人”职责，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，全面贯彻落实科学发展观，与班子成员一道，团结带领街道社区全体党员，深入开展“基层组织建设年”五大工程，打造发展强、服务强党组织，不断创新提升基层组织建设水平，以基层党建工作新成效促进了“精彩稻香”新跨越。

一、坚持以扩大非公党建覆盖面为重点，全面落实“强基工程”

全面推进“双千计划”，夯实非公党建基础，组织实施“党务红领计划”，探索“点线面”相结合的立体化帮扶路径，把培育典型作为探索解决非公企业党建工作热点、难点问题的“试验田”。全年以单独组建、联合组建、挂靠组建和派驻党建指导员等方式建立非公企业党组织70个，其中单独组建党组织14个（规模以上企业8家、规模以下企业6家）、联合组建党组织56个，覆盖企业1051家，为280名非公党员建“家”。针对7家规模以上非公企业党建工作进行全面调查，先后开展信息沟通、走访到位、组建完成、作用发挥、服务满意的六个“百分百行动”和党建指导员网络导学接力的非公企业“学报告、学党章”双学活动，大力发挥党建指导员在服务非公企业中的作用，将安徽创想投资管理有限公司等班子建设好、党员形象好、作用发挥好、制度落实好、群众反映好的非公企业党组织确定为非公企业党建工作典型。

二、坚持以党员干部队伍建设为核心，全面落实“先锋”工程

一是建设一个团结奋进的班子。进一步强化民主集中制。根据班子成员特点，科学分工，明确职责，实行岗位目标责任制，班子成员做到既分工又合作。凡是涉及到街道发展及街道、社区人事变动和大额财务支出等重大事项，召集专门会议，班子成员集体研究决定。切实注重沟通协调。关心班子成员的成长，及时掌握思想动态，注重维护班子团结，及时交换或征求意见，发挥群体力量，形成工作合力。

二是选优配强社区带头人队伍。圆满完成社区“两委”换届任务，坚持党的领导、依法选举等原则，积极推行“两推一选”、“公推公选”等竞争性选拔方式，选强配优社区“当家人”队伍。51名社区“两委”成员平均年龄41岁，大专以上学历42人，占82%；公务员3人，事业单位工作人员6人，占18%；女性15人，占30%，进一步优化了基层组织领导班子的年龄、学历和性别结构。