法院党风廉政建设存在的问题与建议

近年来，法院在抓党风廉政建设和作风建设等方面作了大量工作和努力，干警的整体素质明显提高，违法违纪现象明显减少。但是反腐倡廉工作的形势不容乐观，违法违纪问题的苗头时有发生，党风廉政建设和反腐倡廉工作仍然需要加大力度。下面，笔者结合工作实际，对当前基层法院党风廉政建设存在的问题及建议提出一些粗浅的看法。

一、存在的问题1、思想认识上不到位。廉政建设工作是加强法院队伍建设，发挥审判职能作用的根本保证，它涉及到各个方面。有些干警认为抓党风廉政建设是领导的事，与己无关。个别中层干部认为抓党风廉政建设是一把手和纪检监察部门的事，自已只要做好分管的工作，抓好审判业务建设，完成工作的目标和职责就行了，对分管部门的廉政建设没有很好地抓落实，使廉政责任制落实出现脱节现象。

2、受社会不良思潮的影响。目前法院的案件数量涨幅较大，法官的工作压力较大，经济收入和政治待遇与其他机关相比都较低，社会上的拜金主义和享乐主义不良思潮也影响到了法院干警，有的干警自律意识差，立场不坚定，挡不住诱惑，耐不住寂寞，守不住清贫，爱慕虚荣，喜欢攀比享乐，理想信念发生了动摇。

3、廉政制度落实不够。上级法院在党风廉政建设方面都制定了一系列的制度和规定，但在制度的贯彻落实上却不够理想，没有结合本院的实际情况，也没有根据不同的岗位、不同的部门、不同的对象、不同的特点来设置不同的内容，缺乏针对性和可操作性，到了年终自然很少检查通报具体的落实情况及责任追究情况。

4、内部监控不能统筹形成监控合力。随着法院法综系统、司法政务系统等的先后上线运行，初步形成了科学化、精细化的“人机结合”监控模式。但在工作实践中，法院内部监控却因各种原因难于统筹。由于信息资源的共享度不高，难于实施统筹管理，致使不能形成有效的监控合力。

5、责任追究不够彻底。从目前的情况看，在党风廉政建设责任追究上仍然有失之于宽、失之于软的现象。主要是因为：一是对纪检监察干部查办案件缺乏理解和支持，对纪检干部查案采取消极态度，不支持、不配合，甚至有抵触情绪；二是由于人员配备、测评考核等方面原因，目前纪检监察部门人员存有畏难情绪，查办案件缺乏主动性，存在着追究责任不彻底的现象。