卫生系统医务人员医德考评制度实施办法

为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据有关法律、法规和规章以及卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》以及市卫生局《xx市卫生系统工作人员医德医风奖励和处理办法》的要求，特制定本实施办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为辖区群众的健康服务。

二、考评范围

区卫生系统中的医师、护士及其他卫生专业技术人员（以下统称医务人员）。

三、考评的主要方法

各单位要以实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，每年定期进行一次，并将考评结果要记入医务人员医德档案，考评结果要与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合。

考评工作分为三个步骤：

（一）自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价。

（二）科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。