某局“三严三实”专题教育剖析发言稿

近年来，面对新的税收形势，广大国税干部认真贯彻党中央提出的十六字治税方针，锐意进取，扎实工作，在组织收入和队伍建设上取得了较好的成绩。但就目前情况看，我们的干部队伍在思想道德建设方面仍然存在许多不足之处，严重影响了各项税收工作的高效开展。全面开展“三严三实”专题教育的新形势下，加强干部队伍思想道德建设，对贯彻从严治党方略，推动新时期税收事业科学发展具有十分重要的意义。

一、当前国税部门干部队伍思想道德建设的现状

一是思想境界不高，修身不严。主要表现为思想僵化、因循守旧，小成即安、小进则满。有的干部放松了世界观改造，政治信仰迷失；有的干部宗旨意识淡薄，没有真正树立起“群众利益无小事”的观念；有的干部缺乏清醒的政治头脑，法治意识淡薄，道德意识滑坡；有的干部思想跟不上时代步伐，工作缺乏开拓性。

二是个人私心作祟，用权不严。主要表现为大脑麻木、视觉迟钝、标准降低、要求不严，对职工的不良行为、不良习惯，不闻不问，放任自流。有的干部“怕”字当头，看见问题绕道走，遇有矛盾推他人。有的干部不讲“官德”，把党和人民赋予的权利作为谋取私利、满足私欲的工具，挥霍浪费，以税谋私，权钱交易。

三是自我约束不够，律己不严。主要表现为法纪意识淡薄，自行其是，用权任性，言行傲慢，放任自由，工作纪律松散，贪图蝇头小利，降低了做人标准。有的干部遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄；有的干部对社会上流传的各种政治谣言见怪不怪，什么话都敢说；有的干部存在“骄娇”二气和个人主义，自我感觉太好，只要组织照顾，不要纪律约束。

四是精神状态不佳，谋事不实。主要表现为精神不振，不思进取，不负责任，得过且过。有的干部不热衷于本职工作，不求上进；有的干部甘当“太平官”，安于现状，甘于平庸，不求有功，但求无过；有的干部服务意识不强，摆不正位置，服务纳税人和服务基层不积极、不主动、不自觉、不到位；有的干部对深化税收管理改革大局认识不清，纠结于局部的、个体的利益或者权力，面对经济新常态、改革新要求感到束手无策。