水利工程管理局文明创建典型材料

始建于1958年的赣抚平原水利工程位于江西省中部偏北的赣江和抚河下游三角洲平原地带，地跨抚州、宜春、南昌三市7个县（市、区）37个乡镇。设计灌溉面积120万亩，排涝70万亩，同时具有防洪、城镇供水、工业供水、生态供水、水力发电、内河航运等功能。工程运行近五十年来，已成为确保当地人民群众饮水安全、防洪安全、粮食安全、经济发展用水和生态环境用水的重要基础设施，为本地区经济社会又好又快发展发挥了举足轻重的作用。

作为赣抚平原水利工程的省级专管机构，近些年来，我局深入贯彻落实科学发展观和可持续发展治水新思路，坚持解放思想，创新观念，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓，以创建全国水利文明单位为契机，内强素质，外塑形象，积极创建，科学发展，取得了较显著成绩。

一、健全机构，保障有力

1、根据人员变动情况，及时调整了局精神文明建设工作领导小组和文明办，确立了党委书记负总责，分管领导具体负责的领导责任制和党、政、工、团齐抓共管的工作格局。制订了精神文明建设“十一五”规划和年度工作计划；精神文明建设列入全局工作目标管理考核主要内容，做到精神文明建设和全局业务工作年初一起布置，年中一起检查，年终一起考核；在工作经费上也给予了充足的保障，每年安排精神文明建设专项资金，每逢重大节庆和大型文体活动，还根据需要及时增拔专项资金。

2、切实做好精神文明建设活动的宣传工作。利用局互联网、电子公告屏、宣传栏等及时刊登发布精神文明建设的进展、成效等相关信息。对精神文明建设工作的档案资料的收集整理做到齐全、规范。

二、加强学习，内强素质

1、创建学习型单位。一是制订年度培训计划，确定培训项目、培训内容、参训人员，指定牵头部门；二是为适应形势的发展、科技进步的需要以及广大职工对知识的渴求和更好履行岗位职责的需要，采取走出去请进来的方式，开展政治理论、机电管理、经营、财会、办公自动化、水情自动测报、信息技术和写作知识、农民用水户协会等培训班。据不完全统计，两年来，参训人员达300余人（次）。三是坚持局党委理论学习中心组学习，以理论学习指导实践，推动工作，并带动广大党员干部职工的学习。通过学习培训，职工的思想政治素质不断增强，专业知识和操作技能不断提高，为灌区服务的本领不断增强。