市区国家税务局创建市文明单位汇报材料

和谐社会需要和谐税收。近年来，xx市国家税务局鹿城税务分局立足本职、依法治税、从严治队、文明服务，较好地完成了各项税收工作任务。同时，我局坚持物质文明和精神文明一起抓，两个成果一起要，在区委区政府和市局的正确领导下，在市文明委和xx区文明办的支持、指导下，以提高鹿城国税整体文明程度为目标，以强化干部职工文明素质为根本，严格按照创建市级文明单位的具体要求，唱响了一曲激昂澎湃的精神文明之歌，力求分局文明单位的创建、和谐税收的营造和和谐社会的构建相互融合相互促进。

自1997年国地税分设以来，我局先后被授予xx市国税系统文明单位、浙江省国税系统文明单位、xx区文明单位、xx区落实党风廉政建设优秀单位、xx区和xx市国税系统党风廉政责任制考核先进单位、xx市国税系统管理创新先进集体、民主评议作风效能建设满意单位等荣誉称号。在2010年全区“满意不满意单位”的民主评议中得分名列第三名，被评为满意单位。办税服务厅被评为文明服务示范点、省级巾帼建功文明示范岗、省级青年文明号、省级群众满意基层站所等。城东税务所和藤桥税务所分别荣获xx市群众满意基层站所和xx区群众满意基层站所的荣誉称号。计划征收科党支部被评为2010年xx市直机关“五好”党支部。在前不久刚揭晓的2011年度xx市群众满意基层站所（办事窗口）的榜单上，鹿城国税办税大厅榜上有名。

文明创建无止境，大风破浪正当时，在成绩面前我们不骄不躁，奋勇进取，做了大量更加具体细致的工作，现将创建工作汇报如下，请各位批评指正。

一、强化班子建设，健全创建机制

1、我分局领导班子思想解放、锐意创新、勤政廉洁、作风民主、以身作则。一是建立《领导班子学习制度》，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的学习，用科学的世界观、方法论武装领导班子的思想。二是逐步完善《局长室议事规则》、《领导班子会议制度》等民主制度，坚持重大事项集体研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设，重视《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行党政领导干部问责制度、领导班子和领导干部监督管理办法、重要情况通报和重大事项报告制度、述职述廉制度、廉政谈话等制度，强化自查自纠、自我约束机制。

2、树立党员先进，发挥示范带头作用。党建工作规范有序，党支部“三会一课”制度健全、落实有力，每个季度召开一次政工例会，及时掌握党员干部思想动态，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“志愿者服务队”、“红七月服务月”、“双百结对共建文明”等为载体，以“五好”支部为标准，积极开展“五个好”先进基层党支部和“五带头”优秀共产党员争创活动。分局各支部的支部书记对各党员在“创先争优”活动开展以来的履诺情况进行点评，总支书记对各个支部的“创先争优”活动开展情况进行点评。以“四学四力”为载体，开展领导干部从政理念教育和公务员职业道德教育和价值观讨论，即“两项教育一项讨论”活动；开展“一个班子一个龙头”、“创首善争一流”主题创建活动；开展“一个支部一个堡垒”、“一个党员一面旗帜”主题实践活动。大力宣传先进典型，在基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风气。《一个党员一面旗帜充分发挥党员先进性全面推进干部队伍建设》的党课学子，先进党员代表卞俊杰“一个党员一面旗帜”的倡议，在“争创党员标杆彰显国税形象”主题活动中办税服务厅副主任陈曙的先进典型事迹，这些都让干部职工很受鼓舞。