县国税局自治区文明单位复验汇报材料

县国家税务局成立于1994年10月。全局现有在职干部职工70人，党员39人，占56%；研究生学历3人，大专以上学历69人，占96%；平均年龄39岁。内设办公室等10个职能科室，稽查局一个直属单位，城区税务分局等3个派出机构。担负着xx县5镇1乡2个区属国营农场5327户的税收征管工作。近几年，税收收入连攀新高，2006-2011年年均增幅达到40%，为全县经济社会发展做出应有贡献，连年被xx县政府授予“发展地方经济突出贡献单位”。

2009年我局通过“自治区文明单位”复验。三年来，在各级文明委的正确指导下，按照区级文明单位创建标准，我们坚持高标准、全方位、重质量的原则，全员、真心、扎实、拓展性地进行文明单位的创建工作，形成了领导重视、围绕目标、细化标准、分解任务、督促检查抓落实的工作格局。全局精神文明创建工作整体联动，特色鲜明，成效显著，先后荣获全区国税系统先进集体荣誉，1人荣获全区精神文明建设先进工作者荣誉，1人被授予xx市“感动绿色军营，感动第二故乡”模范人物，1人被授予全区国税系统“我身边的好税官”荣誉，并荣立二等功，40多项单项工作受到有关部门的表彰奖励。去年在xx市国税局综合工作评比中，我局名列各基层局第一名。

一、抓组织领导，营造创建氛围

重视和保持精神文明建设，每年把文明创建作为县局工作重点之一。一是成立了文明单位创建活动领导小组，在每年年初的工作会议上统一进行部署，并将其纳入全局工作目标考核之中。根据创建中的具体情况，制定阶段性的创建规划，明确各阶段的工作重点和具体目标。同时，经常主动与县文明办进行联系，请县文明办的领导到我局具体指导，为创建工作奠定了良好基础。二是始终坚持民主集中制，每年召开一次主题明确的民主生活会。以学习科学发展观、十七届五中、六中全会精神和党的基本政策、基本经验、基本纲领为主要内容，扎实开展学习型机关、学习型班子建设。三是每年结合工作重点，制定《精神文明创建工作规划》，把文明创建工作列为年度先进集体的评比指标，认真做好规划、部署、检查、指导和总结工作，确保创建目标的实现。每年与各部门签订精神文明创建责任书，在半年、年终工作考核中进行目标责任考核。

二、抓业务工作，凸显创建业绩