和谐单位建设推进工作会交流材料

推进和谐单位建设上新水平

一年来，我局和谐单位建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于构建社会主义和谐社会的总体要求和海委党组《关于构建和谐海委的指导意见》提出的核心理念和目标任务，加强领导班子建设，完善内部管理机制，深化人事制度改革，发挥职工主体作用，不断改善工作生活条件，不断推进和谐单位建设深入开展并取得显著成效。

一、以学习型党组织建设为重点，加强领导班子建设

（一）加强思想建设。认真贯彻落实海委《关于建设学习型党组织的实施意见》，制定了《关于建设学习型党组织（单位）的指导意见》和《xx上游局建设学习党组织（单位）实施方案》。局党委中心组严格按规定定期组织集中学习。局党委主要负责人带头学习并为全体职工讲党课、辅导讲解《公务员法》和《水行政执法》等有关知识，逐步形成了以局党委中心学习组为龙头、处级干部为重点、科以下干部积极参与、党支部抓好落实的学习工作格局。

（二）加强组织建设。领导班子科学分工，严格实行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党内议事规则和决策程序，建立了集体决定、分工负责的工作机制。着力建立推行“一把手”末位发言制度，并写入《xx上游局党委议事规则》和《xx上游局工作会议制度》中，推进决策的民主化，提高决策的科学化水平。