推进企业和谐发展 创新企业文化建设

推进企业和谐发展创新企业文化建设企业劳动关系和谐与否，涉及企业广大职工的切身利益，决定了能否充分调动广大企业职工的劳动积极性、创造性，团结一致、齐心协力地去实现企业和谐发展的目标。没有企业劳动关系的和谐，就没有企业的和谐，就没有企业的发展。创建劳动关系和谐是企业的基本要求，就是要使企业劳动关系双方能够紧密团结，职工一方能够“爱企如家”；用人单位能够关怀职工，大家同心**共谋企业发展，职工能够心情舒畅地、积极地参加企业生产工作，最终创造一个企业经济建设、政治建设、文化建设以及促进社会建设协调发展，企业经济效益良好，职工物质文化生活水平大幅度提高，干群关系融洽的企业内部和谐的局面。在创建劳动关系和谐的企业活动中，工会要找准角色，把握好切入点，发挥好自身职能作用，并应以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体，充分展示促进企业和谐构建，服务经济社会发展、维护职工合法权益的作为。