考察材料如何撰写?
考察材料如何撰写。
《干部任用条例》第二十六规定,考察党政领导拟任人选,必须形成书面考察材料。在具体的干部工作中,考察谈话、情况综合分析和考察材料的撰写都是干部考察工作中的重要环节。作为从事干部工作的同志,应该能够熟练地撰写考察材料。
一、考察材料概论
(一)考察材料类型
干部考察材料,是指考察组在干部考察工作中,对了解到的考察对象的情况进行全面深入分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书。干部考察材料有广义和狭义之分。广义的考察材料,是指在干部考察过程中形成的所有关于考察对象的文字材料,如谈话记录、民主推荐表、民主测评表、综合评价材料等。狭义的考察材料,是指在考察的基础上,通过对考察情况进行综合分析研究后,形成的反映考察对象德、能、勤、绩、廉等表现的综合材料。通常所说的干部考察材料,是指狭义的考察材料,它是干部考察结果的基本表现形式。
干部考察材料,主要有两种。一种是领导班子考察综合材料,主要反映班子整体的领导水平、工作状况、取得的政绩和存在的不足,以及对领导班子建设和调整的意见或建议。另一种是干部个人考察材料,主要反映干部个人德才素质的主要表现、突出的优缺点等。《干部任用条例》所说的考察材料是专指对党政领导职务拟任人选个人的考察材料。
另外,与干部个人考察材料相类似的反映干部个人情况的材料,叫做干部现实表现。这种文章体裁也是经常用的。
(二)考察材料的内容和结构
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