年度区建筑工务局推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作总结

年度区建筑工务局推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作总结

区建筑工务局在区委、区政府、开发区管委会的正确领导下，全面落实党风廉政建设责任制，转作风、抓落实、促提升，一手抓项目建设，一手抓项目保廉，进一步推进了惩治与预防腐败体系建设，顺利完成了我局各项工作任务，实现了工程项目廉洁、高效，现将有关情况总结如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）及时调整党风廉政建设责任制。按区委办、区府办、开发区管委办的工作要求，年初，局领导班子召开了党风廉政专题会议，讨论了2013年党风廉政建设工作计划目标，明确了责任领导和责任科室，制定了《建筑工务局2013年度考核目标任务分解》。5月份，因人员调整等情况，对局党风廉政建设领导小组组成人员及责任范围及时进行了调整。

（二）健全反腐败领导体制和工作机制。今年以来，局党委领导班子认真负起了党风廉政建设和反腐败工作责任，将党风廉政建设和反腐败工作摆上了重要议事日程，将反腐败各项工作与行政工作的实际相结合，年初，召开了党委会，提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体思路，确定了具体工作方案，并对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务科室，班子成员一岗双责，业务廉政二手抓，责任层层分解落实。明确局党委书记对全局党风廉政建设负总责，局长负责全局政府投资项目保廉工作的监督，班子成员对各自责任范围内的问题承担责任，各科长的责任对象为本科室工作人员，使分解到科室的党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。

（三）严格执行民主集中制原则和贯彻《廉政准则》。一是坚持民主集中制原则。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定，切实增加权力运行的透明度，重大事项决定后，凡适宜公开的都公开，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。今年1月初对我局所有中层管理岗位实行了竞争上岗，通过竞争演讲、民主测评、考察、公示等环节共有13名人员走上了新的中层管理岗位。二是坚持民主生活会制度。年初，在征求干部群众意见的基础上，组织召开了局领导干部民主生活会，会上认真学习了党的十八大报告和胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述，与会人员对照检查了在坚定理想信念、密切联系群众、贯彻民主集中制、遵守廉洁从政规定等方面的情况，总结了一年来的工作，分析了存在的问题及原因并开展了批评与自我批评。三是贯彻《廉政准则》。局领导班子带头对照廉政准则“八个严禁”、“52个不准”，以民主生活会的形式，开展了批评和自我批评，进行自查自纠，切实把党员领导干部廉洁从政的要求落到实处。局领导班子坚持廉情报告机制，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，坚持做到重大事项向局纪委、局党委如实请示、报告。

二、落实中央、省市作风建设规定情况