住房和城乡规划建设局关于党风廉政建设经验做法、亮点工作情况汇报

住房和城乡规划建设局关于党风廉政建设经验做法、亮点工作情况汇报

今年我局在县委、县政府xx县委组织部的正确领导下，以科学发展观、创先争优、三自六不让、三增一做、学习“党的十八大精神”活动为指导，以城市建设工作为切入点，紧紧依靠和带领局党委班子成员，团结广大干部职工，认真履行党建工作“第一责任人”职责，紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一主题，抓龙头、抓核心、抓队伍、抓载体、促服务、促发展，有效推进党建工作不断迈上新台阶，有力促进了我局系统各项事业的向前发展，现将我局党廉政建设亮点工作汇报如下：

一、抓责任、抓领导，落实党风廉政责任制坚持“四到位”。

一是党风廉政建设责任制组织领导到位。我们充分发挥党风廉政责任制工作领导小组的作用，坚持领导抓、抓领导，党政“一把手”作为第一责任人，认真履行职责，把党风廉政建设工作列为全年重点工作任务，与业务工作同部署，同安排，同落实。认真落实党风廉政建设责任制。与县委、县政府签订了《党风廉政建设责任书》，支部与机关各股室签订了相应责任书，并成立了“廉政建设工作领导小组”，明确党组“一把手”为组长，履行“一岗双责”，遵守四大纪律八要求和廉洁从政相关法律法规。做到分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。坚持集中制。凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持相互通报工作进展情况，反映工作中存在的问题等。

二是责任制的长效考核机制完善到位。年初，我局把党风廉政建设责任制纳入到年度目标考核之中，摆在重要位置，与城建各项工作一起研究部署、一块检查落实、一同总结验收。按照《党风廉政建设责任制考核》的通知精神，坚持定性考核与定量考核相结合，定期检查与日常检查相结合，自我评价与群众监督相结合，同时把年度考核结果作为局属各部门和责任领导评先、选优、使用、奖惩的重要依据。

三是党风廉政责任制的责任分工明确到位。按照年初各项工作任务，明确党风廉政建设和反腐败工作的重点.制定党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确工作范围、落实工作内容、量化工作任务、细化工作目标，每项工作都确定一名责任人，同时明确具体承办部门，明确具体的责任考核和责任追究。同时按照领导干部“一岗双责”的要求，部门的“一把手”，以及部门的中层干部，层层签订党风廉政建设责任书，建立起了“一链相承、三级联抓”的党风廉政建设体系。

二、抓教育、抓关键，筑起局领导干部廉洁自律“防火墙”。

利用载体活动，突出教育重点。一是在全住建系统以开展创先争优、三自六不让、三增一做、学习“党的十八大精神”主题活动为切入点，加强局机关领导干部党的思想政治建设。及时成立领导小组、制定实施方案和学习计划，完成住建局公开承诺台账，同时将以上内容全部上墙公开，组织集中学习13次，共有5个支部76名党员干部参加，全体党员干部共记学习笔记500余篇，上交学习心得体会80余篇，全局上下学习氛围浓厚。二是扩大活动成果，积极开展党员示范岗、百业标兵评选活动。为了更好的发挥党员先锋模范作用，我局组织开展了党员示范岗、百业标兵评选活动，经过层层筛选，共选出12名模范标兵，极大地提高了工作人员的工作热情和积极性，巩固扩大了活动成果。三是学习宣传会议精神，认真组织收看党的十八大。我局于11月20日下午，组织全体党员干部回顾了党的十八大盛况，给全局党员干部一次深入学习会议精神的机会，看后领导干部撰写心得体会及理论文章20多篇，党员干部学习笔记2万多字。