市人社局年度党建工作总结

今年来，市人社局党委按照“服务中心促发展、创先争优当先锋”的党建工作思路，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，秉承“人诚事公”文化理念，服务发展大局，着力改善民生，努力打造“汇才惠民”服务品牌，党建工作与人力资源和社会保障工作呈现了齐头并进、互动双赢的喜人局面。现将工作情况总结如下：

一、夯实基础，狠抓落实，全面推进基层党建创新1、抓责任落实，加强领导班子队伍建设。高度重视党建工作，定期召开局党委专题会议研究党建工作，安排部署任务，明确全年党建的目标和任务。与局属各单位、各科室签订基层党建工作目标责任书，健全了党建工作目标责任制、绩效考核办法，一级抓一级，层层抓落实。在班子建设中坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，分工负责，通力协作，形成了全局一盘棋局面。定期召开党委民主生活会，认真总结回顾工作，开展批评和自我批评，增进了领导班子内部团结和干部职工之间的团结，形成了风正、气顺、心齐的良好局面。

2、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。按照市委统一要求，严格按照规定程序完成局党委选举工作。按照创先争优、争做花都先锋活动“五好支部”的要求，重视和加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实了各项工作制度。加强对党员的日常教育、管理和监督，指导各党支部积极选树“我身边的好党员”，持之以恒地搞好党员世界观、人生观、价值观教育，强化宗旨观念，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。

3、抓制度完善，提高党建工作水平。一是认真落实党员党内生活制度。按照民主集中制原则，认真过好“两会”生活，重大决策问题积极在“两会”上做好通报，广泛征求意见建议。积极推行党务政务公开，增强党组织工作的透明度。二是认真落实党员集中学习日制度。根据市委统一安排，积极部署和精心组织开展创先争优、一转变三服务机关作风整顿和双学双促等各项学习教育活动，集中学习党的十八大及十八大集中全会和市委、市政府重要会议精神。三是认真落实调查研究制度。建立领导班子联系企业制度，深入开展“企业服务月”活动。组织局党委成员深入企业、群众调查研究，解决了许多不适应形势发展需要的实际问题，建立了完善的工作机制。四是有效落实领导班子成员活动联系点制度。深入下属基层党组织开展调研，指导基层党组织积极开展创先争优活动，帮助解决工作中遇到的困难。五是抓好公开承诺。健全以承诺、践诺、评诺为主要内容的活动推进机制。根据“言必信、行必果”的工作要求，采取多种方式，落实具体措施。

4、抓作风建设，打造廉洁自律干部队伍。近年来，按照市委相关会议精神，认真抓好党风廉政建设工作的落实，按照“为民、务实、清廉”的要求，注重源头预防，在抓深入、抓巩固、抓落实、抓提高上狠下功夫。坚持以思想教育为先导，以领导班子成员为重点，严格落实党风廉政建设责任制。在本部门开展了“转作风、强素质、树形象”机关作风整顿活动，制定并实施了《关于加强服务窗口建设提高服务质量的实施意见》和《人力资源和社会保障系统工作人员服务行为规范》，一手抓教育、一手抓制度和机制建设。