镇党委书记抓基层党建工作述职讲话稿

按照会议要求，我就近年来抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导、同志们评议。

一、履职工作特色和亮点

我积极履行“第一责任人”职责，今年共召开15次党委（扩大）会议专题研究基层党建工作，先后27次到各村调研指导，现场办公、解决问题。工作中，突出抓了以下几个方面：

一是积极发展壮大新型村级集体经济。结合区委制定发展壮大新型村级集体经济6种模式，我带领班子成员逐村调研分析，因地制宜，因村制宜，创新思路，激活村级集体经济发展动力，缩小发展差距。以强扶弱，精选6个强村在资金、技术、人才、管理等方面帮带弱村，亲自谋划新立村苗圃种植和养鸡场项目，通沟村奇石加工项目等，助力薄弱村经济变大变强。两年来，新上集体经济项目6个、扩大规模4个，涉及8个村，新增集体收入128.6万元。目前，全镇15个行政村都有集体经济收入，村均81.2万元，5万元以上的12个，占80%；50万元以上的6个，占40%。初步形成了以龙头企业带动、租赁经营、城区服务、旅游休闲等为一体的多种发展模式。

二是进一步完善村级组织活动场所建设，提升服务功能。几年来，经过多方协调，共投入新建、改扩建、装修资金1240万元用于村和社区活动场所建设，努力打造集服务、文化、休闲、娱乐为一体的花园式村部。社区活动场所面积510㎡，村部平均面积达到915㎡，300㎡以上的9个，占60%，其中有4个村部面积1000㎡以上。严格落实村干部坐班制度，城中村、近郊村周末不休息，方便群众办事。遵循“一室多用、多室共用”原则，强化活动场所“五个中心”功能，建设文化大院，将村部打造成便民、为民、利民的村民之家。

三是创新村级后备干部选拔机制。总结各村“三委”换届经验，建立村后备人才储备库，实行动态管理。亲自主持制定村后备人才选拔培养管理办法，通过笔试、面试，从返乡创业大学生、退伍军人、致富能手、大学生村官等人群中选拔一批优秀后备人才，搭建培养锻炼平台，协助村“三委”工作，交派工作任务，让他们广泛参与村里党务、政务、民生、信访等工作，树立群众威信，提高工作能力。2013年换届选举中，有13名同志通过选举顺利进入村班子队伍。此方法得到区级领导和区委组织部高度认可，并在全区推广。