区委党校年度工作总结

20**年，我校以中国特色社会主义理论为指针，以《中国共产党党校工作条例》为指引，在区委、区政府的正确领导下，严格遵循开发区党工委、xx区委副书记、区委党校校长陈小华同志的“围绕中心，服务大局”的要求，以服务开发区、xx区经济社会又好又快发展为根本，以“加快转型升级、建设幸福萝岗”为核心任务，继续深化教学改革，创新工作思路，将干部培训这个“主业”做精做细。按照区委、区政府与我校签订的《工作目标责任书》任务，开展系列工作。工作中，充分发挥校党支部的政治核心作用，全体教职工团结协作，努力进取，开拓创新，全面、出色地完成了区委、区政府交办的各项工作任务。20**年共举办各类干部培训班22期，培训党员干部3008人次，干部教育培训工作、党的建设成绩显著，科研工作迈出新路子，综治、计生等各项工作扎实有效。我校下属单位培训中心通过创新教育培训模式，把区委、区政府教育惠民政策落到了实处，全面覆盖五街一镇，培训项目紧贴市场需求，重点服务我区产业转型升级和民生大事，全年共举办各类培训班500多个，培训47000多人次，超额完成了目标责任制各项工作任务。党校系统扎实有效的工作，为推进开发区、xx区经济社会又好又快发展作出了积极的贡献，受到了区领导的较好评价。开发区党工委书记、xx区委书记凌伟宪在《聚焦萝岗》的批示中，认为区委党校“有针对性地开展培训，尤其是通过培养学员们分析案例从而提高执政能力的方法值得总结、推广。”并希望“继续完善案例分析方法的研究，走出一条高效的干部培训路子。”陈小华副书记也给我们以鼓励，认为“区委党校结合开发区、xx区实际开展培训的做法值得肯定。”

一、2011年的主要工作及特点.

（一）围绕中心工作，加大转变经济发展方式和社会管理创新方面的培训力度，着力提高干部的综合素质和能力。

2011年初召开的我区工作会议和区委一届十二次全会决议强调，要把握科学发展这一主题，抓住加快转变经济发展方式这一主线，围绕“加快转型升级、建设幸福萝岗”这一核心开展各项工作，我区第二次党代会号召我们要发扬理论联系实际的学风，加强对经济转型升级、社会管理创新等重大现实问题的研究与思考，本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，创新培训方式方法。根据这些精神，今年我校在处级班、科级班及科员班等主体班次上突出了转方式、社会管理创新和“十二五”规划的学习培训力度。邀请市委党校章泽武教授和原政研室主任沈奎等讲授“加快转变经济发展方式，努力建设幸福萝岗”专题，从中国经济发展面临的资源约束、后发优势所依赖的条件、熊彼特的创新理论与经济周期等多个方面的讨论入手，给学员们阐述了为什么一定要转变经济发展方式的道理，令人耳目一新；邀请省委党校张教授等解读了国家和省市以及我区的“十二五”规划建议，分析了“十二五”面临的机遇与挑战。学员们都反映说，党的重要文件博大精深，我们了解的很肤浅，而教授就像是政治语言的翻译家，通过教授解读让我们真正掌握文件精神实质。为全面学习了解中央《关于加强和创新社会管理的意见》，以及我省、市关于加强社会建设，创新社会管理的文件精神，邀请了市电大管理学院院长黄安心教授，给主体班学员讲授创新社会管理专题，对社会管理思想演进、社会管理创新的模式和实践等方面进行了详细论述，并对开发区、xx区社区管理服务模式的建设现状、突出问题、如何解决进行了探讨，很受学员们欢迎。

此外，全年的主体班还开设了公务员的沟通能力建设、新加坡模式的经验及启示、提高领导效能以及国内外现代产业发展趋势与我区的对策等专题课程，都收到较好的效果。