薪金：留住人才第一要素

近日，翰威特咨询公司对中国各行业做出的一份调查表明，从2005年开始薪金成为留住人才的第一要素，其次是工作环境和流程，排在第三位的是职业发展前景。这一结果和翰威特咨询公司前几年做出的调查报告恰好相反，在往年的调查报告中，薪金收入只在留住人才的诸多要素中排第三位，排在第一位的是职业发展前景。

人才流动日渐频繁

翰威特咨询公司大中华区总裁刘渊认为，2005年的调查结果之所以和往年不同，一个很重要的原因在于中国各大城市的生活成本不断上涨，并由此导致年轻员工对薪金的要求上升，以及由此带来的员工流动率居高不下。