药品经营质量管理工作程序-人员健康检查与培训教育管理程序

一、目的规范本店的质量与培训工作二、依据依据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》三、适用范围适用于本店员工的质量教育，培训和考核工作。

四、内容1、培训计划的编制除每年制订的常规培训计划外，如有诸如机构调整，颁布新文件，增加新员工、员工职责变化、发现在岗人员与应具备的知识、技能之间有差距等情况时，应编制相应的培训计划并交药店主要负责人批准后组织实话。