长城润滑油分公司经营管理目标责任书

经理：

出于以下的考虑：

一、确保完成集团下达给公司的各项考核目标；

二、推进经营管理工作的效率并谋求公司的可持续性健康发展；

三、贯彻实体绩效考核的四项基本—系统性、公平性、适应性和导向性原则；

四、维护甲乙双方权利与义务。

考核责任人代表中石化长城润滑油分公司总经理（甲方）与被考核对象代表

经理（乙方）就以下条款达成共识：

1.本年度实体绩效考核的应用时段为：

年

月

日

年

月

日；

2.本年度实体绩效考核的kpi调整方式：