摒弃年终总结的形式主义
近日,根据调查了解,近七成人(68%)感慨年终总结是一种负担,73%的人说写总结是敷衍了事。有受访者认为,员工的成绩是踏实干出来的,不是总结出来的,建议企业从多个维度评价员工。
年终总结,就是把一年以来的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,理性思考分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。事实上,总结与计划是相辅相成的。通常,年终总结是在以年初工作计划为依据的前提下进行总结的,而来年的工作计划也是在上一年总结经验的基础上进行订立的。由此可以看出,年终总结的真正意义确实不小。
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