某大学校长述职报告模板

述职报告作为一个职员必要的写作内容，对自己的工作总结有着十分重要的作用。述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。书面的述职报告是中国的人事部门很重视的一份文件，通过这些文件，可以反映出一个人职业历程和工作状况，便于评价一个人的工作水平。今天小编就给大家带来一篇述职报告的模板和范文供大家参考，希望能够给大家带来帮助。

述职报告模板：

写作要求

（一）杰出才干。让干部述职的目的，不是给干部评功摆好，主要是促进干部对责任清不清，责任明不明，办法灵不灵，才干强不强，进行一番反思与剖析，得出称不称职的定论，从而激起开拓进取、积极向上的精力。所以，述职的要点在于证明履行责任才干的强弱。说明领导思维，展现履行责任进程，表述任职实绩，解说处置扎手疑问和总结经验、剖析作业失误等，都应遵守证明才干的强弱。怎么把履行责任的实绩和才干精确地表述出来，给予领导和大众以明显的形象和激烈的逻辑感染力，这是述职者应该要点掌握的疑问。

（二）脚踏实地。述职要讲真话、讲真话、讲心里话，切忌假大空。不论称职与否都要与现实相符。要正确处置自个与团体、片面与客观的联系，不论功过对错，都应辨明哪些是自个的责任，哪些是团体的责任，哪些是片面尽力的成果，哪些是客观条件影响的成果，对团体领导相互协作获得的成果和出现的失误，要讲清自个在其间"扮演"的人物和起的效果。

（三）道理相融。述职要抱有诚心，要将自个的实在情感融于叙事说理的全进程。说理是为了叙事，叙事是为了说理，但不论叙事说理都不能离开履行责任的实际状况。只要畅所欲言，毫不隐秘地将自个的实在思维公之于众，才干交流述职者与大众之间的感情，加深彼此间的知道和信赖。为此，述职者在述职之前，必须认真地听取大众意见，弄清大众对自个有哪些批评、不满和要求，这既能协助述职者全部反思，又能有的放矢回答大众疑问。对大众意见比较大的事情特别不能遮遮掩掩，含糊其词，搪塞敷衍，要照实曝光。不然，不只不能排难解纷，反而使大众产生被捉弄的感受，会失掉大众的信赖。