中共水富县委书记-抓基层党建工作述职报告

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教师范文吧课件中共水富县委书记：抓基层党建工作述职报告

市委常委会：

按照中央和省、市委关于加强基层党建工作的有关会议和文件精神，围绕县委中心工作，下移工作重心，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，突出抓好基层服务型党组织建设。

一、履职工作情况

（一）重调研，认真履行职责。倡导从我做起，从细节做起，引领调研新常态的形成。一是实地走访察民情。把践行“走动式”管理理念与认真落实随机调研制度相结合，严格调研纪律，带领常委班子成员、部门负责人先后到72家机关企事业单位、镇（办）开展随机调研，到农家院坝召开党员群众座谈会15次，通过“见村就进、随地就谈”的方式，收集意见建议210条。二是现场研究解难题。通过“现场研究、即时答复、挂牌督办、跟踪问效”的方式，4次带领常委班子成员到村（社区）召开民情恳谈会，2次把县委常委会搬到村（社区）召开，多次吃住农家和现场督办，使个别镇（办）发展思路不清、村级集体经济弱以及到村公路硬化和乡村公路养护难等一批影响党组织和党员“两个作用”发挥的问题得到有效解决。11月初，我带领相关部门负责人，用一周时间，深入43个村组展开了一次专题调研，收集了8个党建亮点、36个问题，探索整合有关项目资金作为邵女坪移民社区集体股金入股到当地渔业龙头公司，社区集体从企业盈利中按比例获得收益；推广新田支部书记周贵超组织村民养护乡村公路、安江社区服务型组织建设、大池村发展集体经济等鲜活经验。这种“点对点”去推动的工作方式，得到了基层党员群众的欢迎。

（二）重整改，化解群众关注的热点难点问题。一是抓好突出问题整改。针对“落实党内生活制度打折扣”等6个方面的突出问题，召开县委常委会议专题研究、逐项制定整改措施、落实整改牵头人和责任人、明确整改时限。目前，建立完善《水富县“四级”党建联席会议制度》等八项组织工作制度，把落实党内生活关怀、帮扶等，用制度的形式固定下来，形成长效机制。二是抓实软弱涣散基层党组织整顿。在实行县委领导挂钩督促、组工干部具体指导，镇办领导蹲点研判等制度的同时，我主动挂钩联系群众矛盾纠纷突出、历史遗留问题较多的向家坝镇迎新社区，先后12次深入4个后进村（社区），一桩桩、一件件抓整改、促落实。比如，4个软弱涣散党组织之一的向家坝镇迎新社区，探索出“网格化管理、每月接访、公开评议、共驻共建”四项机制，组建“党员先锋队、群众监督队，文艺宣传队”三支队伍、发展“特色养殖和社区集体经济‘合作股份’农贸市场管理项目”两大产业的“432”治理模式，矛盾纠纷、信访同比分别下降87.7%、72.2%，集体经济收入突破7万元。三是抓牢党员干部作风整治。严格执行《水富县党（工）委党组书记抓基层党建工作规定》、《水富县镇干部住镇管理规定》、《水富县党员发展和党员管理暂行办法》等规章制度，全县党员干部责任意识、纪律意识、廉政意识明显增强。严格执行党（工）委党组书记抓基层党建工作、镇干部住镇管理、干部谈心谈话等制度，认真履行“一岗双责”，落实主体责任，约谈县委常委、镇（办）党委书记等，带头上党课，进行廉政谈话，严肃查处违纪干部。共立案14件，其中科级干部6人、一般干部1名、村干部2名、普通党员5人；指导基层党组织及时抓好459名评“差”党员的教育转化工作，处置不合格党员，初审评定为不合格党员27名，其中限期改正17名，劝退2名，除名8名。