南大登峰人才支持计划实施办法

第一章总则

第一条为加快创建世界一流大学步伐，进一步加强人才队伍建设，特制定南京大学登峰人才支持计划（简称登峰计划）实施办法。

第二条本计划以培育成果为导向，坚持培育成果与培养人才相统一，包含a、b两个层次支持体系：通过a层次，培育标志性成果，培养高层次领军人才;通过b层次，培育高水平成果，培养青年拔尖人才。

第三条本计划实施目标管理，按照长周期、高标准、严考核、高激励的原则，以综合支持形式营造良好的人才成长环境，激励我校教师潜心学术，取得国际一流的研究成果。

第二章入选对象与遴选程序

第四条本计划入选对象应政治立场坚定，思想品德高尚，治学严谨，学风端正，善于团结协作，并分别具备以下条件：

（一）a层次

1、全职在校工作的教授，或全职引进的海外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）及以上或国内一流高校、科研院所正高级职务的杰出人才。

2、有深厚的学术造诣，具有突出的学术活力和良好的发展前景。

3、原则上年龄不超过60周岁。

（二）b层次

1、全职在校工作的教授、副教授，或全职引进的海外知名高校、科研院所拥有正式教学科研职位或优秀博士、博士后的杰出人才，或全职引进的国内一流高校、科研院所副高级以上职务的杰出人才。

2、有良好的学术背景，是本学科领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力。

3、原则上人文社会学科年龄不超过40周岁，理工医科年龄不超过35周岁。