州郑大学进一步加强高端人才引进工作若干意见

州郑大学进一步加强高端人才引进工作若干意见

人才资源是高等学校实现科学发展的第一战略资源。以高端人才为主体的高层次人才队伍是学校教学科研的主力军，是实施人才强校战略，建设高水平大学最为关键的核心战略资源。为了更好地落实人才强校战略，经学校研究，决定对加强学校高端人才引进工作提出如下意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入实施人才强校战略，科学构建定位明确、层次清晰、衔接紧密的高端人才引进支持体系，努力汇聚一批学科领军人物，进一步优化师资队伍结构，提高师资队伍整体素质和水平，充分发挥高端人才的引领和推动作用，为建设高水平大学提供坚实的智力支持和人才保证。

二、引进目标与引进对象

1.引进目标

根据学校内涵建设需求，遴选引进一批学术造诣高深，能够引领学科发展方向，在国内外具有一定学术影响的学科带头人和学术领军人才，通过高端人才的引领带动作用，进一步提升学校高层次人才队伍建设水平。

2.引进对象

（1）中国科学院和中国工程院院士;

（2）国家千人计划入选者（含外专千人计划）;

（3）教育部长江学者特聘教授;

（4）国家青年千人计划入选者;

（5）国家杰出青年基金获得者;

（6）国家高层次人才特殊支持计划人选;

（7）哲学社会科学领域领军人才以及其他相应层次的高端人才;

（8）短期来校工作的海内外知名专家;

（9）优秀学术创新团队。

三、引进待遇

（1）对引进的全职院士，学校提供科研经费3000万元（其中院士科研经费2000万元，院（系）建设经费1000万元），安家费200万元以及不小于200平米的住房，除享受河南省专职院士相关待遇外，校内待遇从优，并提供良好的科研条件，配备工作用车和秘书。