思洋中学严格执行生育假制度有关规定

为了维护女教职工的合法权益，促进学校的稳定与发展，根据国家的有关规定，以及江苏省《关于加强中小学教师队伍建设的意见》的相关要求，结合学校实际，特制定女教职工产假、哺乳假制度如下，望遵照执行。

一、请假要求

l、凡符合生育年龄，且经学校同意生育的女教职工生育期间可享受生育假，请假人必须出具书面请假条以及医院证明，交女工委登记并给校长审批同意后方可休假。返校后应立即销假。

2、凡未履行请假手续，一怀孕就擅自离岗不上班，或产后假期满了不准时报到上班的，经查实一律作旷职处理，停发工资。

二、生育假假期

l、女教职工的产假为90天，其中产前假15天；如果是难产的，增加产假l5天：多胞胎生育的，多生一个婴儿，增加产假l5天。产假通常不得提前或者推迟使用。

2、符合晚育（已婚妇女24周岁以后初婚或晚婚后生育第一个孩子）且产后领取独生子女证的夫妻，女方可享受产假120天（含法定产假90天），男方可享受护理假5一7天。