大扬附中中层干部竞聘细则

为深化人事制度改革、促进学校的可持续发展，也为了建立富有生机和活力的用人机制，营造中层干部能上能下、能进能出、竞争激励的用人环境，现决定于2015年7月28日前组织大扬附中中层干部竞聘活动。

为做好本次竞聘活动，学校于7月18日、7月22日召开了党委专题会议，商定中层干部岗位职数、候选人条件、竞选的程序，确保竞聘工作真正做到公开、公平、公正。

希望全校教职员工本着对学校高度负责的精神，把能干肯干、顾全大局、执行力强、勇于担当的中青年骨干，民主选拔到学校中层管理队伍中来。

现根据市教育局有关学校中层干部管理制度，结合我校实际情况，于7月23日公示以下竞聘细则：

一、报名时间：7月25日下午5点前

二、报名地点：扬大附中党委办公室

三、我校中层拟订竞聘岗位及职数：计12人

办公室：主任1人，副主任2人；

教务处：主任1人，副主任3人；

学生处：主任1人，副主任2人；

总务处：主任1人，副主任1人；

四、各处室主任、副主任主要职责：

（一）办公室主任工作职责

1、组织安排学校行政工作日程和校长室召集的各种会议，筹备安排校内重大活动。

2、做好校内各部门的协调工作及对外交流工作。

3、制定全校教职员工的编制和用人规划，办理人事调配手续。经办教职工劳动工资、考核、转正、升级和奖惩工作。

4、办理干部任免、调职和提拔的具体行政手续。做好升学的政审和建党对象的政审工作。

5、负责教职工的请假、休假、销假事宜。

6、负责教职工的离退休和退职工作，并做好离退人员的管理工作。

7、填写上级交办的各种统计报表，搞好学校的统计年报，做好文书档案积累工作。

8、处理来电、来函、来访等事务，负责文件收发登记、传阅和督办等工作。

9、管理学校印章。

10、负责接待工作。

11、负责校车的调配与使用。

12、副主任协助主任工作。

（二）教务处主任工作职责

1、认真组织教务处全体工作人员参加学校各项政治学习和活动。每周定期召开处务会议，加强全处人员职业道德教育，及时布置各项工作。

2、制定全校教学工作计划、教学常规和教师工作规范，建立正常的教学秩序，保证教学计划的完成。

3、认真组织全体教师学习教育教学理论、现代教育技术、新教学大纲和新课程标准，指导教研组和教师制订教学、教研计划和教学进度。

4、严格执行规定的课时计划，定期组织和开展形式多样的教学研究活动，探索和总结交流教改经验，努力提高教学质量。

5、定期检查教师教学五认真情况，通过有计划地听课、检查教案和作业、问卷调查、召开学生及家长座谈会等形式全面检查教与学的情况，帮助教师改进教学。