达明中学教师职称评审量化积分办法

一、依据。所有申报者须达到省、市职称申报的基本要求。量化标准依据苏职称〔2015〕14号《关于印发》、盐人社〔2015〕138号《关于转发〈江苏省中小学专业技术资格评审条件（试行）〉的通知》和盐教职称〔2015〕2号《关于做好2015年全市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评聘工作的通知》中相关内容。

二、积分内容与分值

（一）师德师能（30分）

1.教育管理（25分）

（1）师德（10分）

a、忠诚于党的教育事业，遵守教育法规，有良好的师德修养，自觉抵制有偿家教，树立良好形象。任现职以来，在学校年度考核中历年考核均合格，得基本分3分，被确定为优秀等次的，加1分/次。累计不超过5分。

b、认真履行岗位职责，模范遵守校纪校规，主动参与集体活动，或在团队建设中发挥积极作用。（5分）

近三年来，如有无故旷职、旷课、失职行为（如监考迟到等），被学校教育行政部门通报批评或处分的，本项不得分。

（2）管理（15分）