牌界二小岗位竞聘工作量化积分条例

为深化人事制度改革，充分发挥岗位聘用工作的导向作用，体现严格考核、公平竞争、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则。我镇中心小学根据《滨海县教育事业单位岗位设置管理意见（试行）》，结合我镇实际情况，对一些条款细化量分，便于操作，现作如下说明：

1、任现职年限。每年1分，半年0.5分。（从任职资格确认起至评聘之年12月31日止）。

2、学历。中师1分、大专2分、本科3分、学士3.5分、硕士4分、博士5分（取最高学历计分）。

3、荣誉称号。任现职以来获得师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任（优秀班集体可计班主任同级荣誉）、优秀共产党员等综合表彰，按国家级、省级、市级、县级、镇级分别计4分、3分、2分、1分、0.5分，学校推荐的其他类表彰折半计分（同年同项取最高奖，不同项可累计加分，满分为6分）。

4、任现职以来省、市、县学科带头人、教学能手、教坛新秀分别计省：

2.5、2、1.5分；市：

2、1.5、1分；县：

1.5、1、0.5分。