山天中学教职工矛盾纠纷调解制度

为了使校内可能出现的矛盾纠纷得到及时发现、有效控制，妥善化解，进一步加强我校的精神文明建设，加强对教职工的职业道德教育和法制教育，积极打造平安校园、和谐校园，确保教育教学各项工作的顺利开展，为学校的可持续发展提供有力保障，特制定《南陈王学校教职工矛盾纠纷调解制度》。

一、调解领导小组

主任：z

成员：z

二、矛盾纠纷排查制度

认真做好老师的思想建设工作，利用政治学习时间，除对国家方针政策进行集中学习外，还要搜集案例对教职工进行职业道德教育和法制教育。增强法律意识，提高思想觉悟，使教职工能在相互融洽的关系中团结合作，理解支持。对教职工之间的矛盾纠纷进行调解，采取召开民主生活会，个别谈心等方式把矛盾纠纷处理在萌芽状态。

利用家长会、家长委员会、家访等形式积极向家长宣传学校教育，争取家长及社会人士对教育的支持，创家长放心，人民满意的品牌学校。