教导部门月目标考核细则

文章

来源教师范文吧

课件一、早读的组织2分

下班老师7：45分准时进教室，迟到一次扣0.1分，缺席一次扣0.5分

二、备教案3分

无超周教案，缺一课时扣0.1分，抄袭复制网上原文教案扣0.5分，无教学后记扣0.1分。

三、课堂教学10分

私自调课、代课扣0.5分，不按时进教室或中途出入扣0.1分，无特殊原因坐着上课的扣0.5分，，无教案进教室扣5分，课堂组织教学差的扣2分。

四、作业5分

作业设计形式单一的扣0.5分，不及时批阅作业的一次扣0.5分，学生作业本不整洁的扣0.1分，批阅不作记录的扣0.5分。

五、校本教研10分

1、培训学习2分能按时参加各级组织的培训学习，并做好记录。迟到一次扣0.1分，缺席一次扣0.5分。