公司党支部年终工作总结

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这一年是集团公司推进深化改革的关键之年，****公司党支部在集团党委的领导下，严格贯彻党建工作目标责任书要求，结合支部实际情况，按照“以党建促发展，以发展带党建”的工作思路，围绕生产经营工作，以制度规范为抓手，加强基层组织建设；以提升发展本领为宗旨，加强班子和干部队伍建设；以“两学一做”学习教育为核心，加强思想政治建设；以作风效能为重点，加强党风廉洁教育，充分发挥党组织的政治核心和监督作用。现将今年工作总结如下：

一、党支部基本情况

****有限公司党支部成立于2016年2月23日，现有正式党员7名（其中包含1名2016级新进大学生，暂未定岗），入党积极分子2名。公司副总经理****同志为党支部书记。

二、主要工作开展情况

（一）以制度规范为抓手，加强基层组织建设。

1.严格落实党建工作责任制。

公司副总经理****作为支部书记，积极履行党建工作第一责任人职责。严格按照年初与集团党委签订的《党建目标责任书》要求，积极推进落实各项党建工作。建立党建工作与生产经营业绩“双挂钩”的考核机制，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，高度重视党建工作，坚持党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。今年已先后组织召开10余次党建工作和学习讨论会，研究解决党建工作中的重大问题，关注员工思想动态，增强全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2.积极推进服务型党组织建设。

按照创建服务型党组织的工作要求，以改革创新为动力，坚持服务改革、服务发展、服务群众、服务党员，强化措施抓落实，建立健全职工诉求办理制度，畅通员工利益诉求渠道，举办员工生日会、羽毛球比赛、建言献策讨论会等活动，开展人文关怀，听取大家对公司深化改革的意见建议，增强团队向心力、凝聚力。今年已受理办结员工关于增加办公场所绿植、组织开展羽毛球比赛等诉求意见2条，收集员工对公司改革发展的合理化建议9条。

3.切实抓好党员队伍建设。

一是严把“入口”关。按照《党章》对共产党员的要求、围绕“双向培养”，坚持个别吸收的原则，严格按程序和要求把好入口关，及时把政治觉悟高，工作实绩突出的业务骨干吸收入党，为企业发展输送新鲜血液。今年已按期考核转正1名预备党员，吸纳2名业务骨干作为入党积极分子。二是开展党员民主评议。围绕政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优等方面，认真组织开展“四优”共产党员评比活动和党员民主评议。根据支部党员日常的工作表现，今年评选出刘海斌同志为优秀共产党员。

4.规范管理党建基础资料。

按照“实事求是、科学分类、整齐规范、系统全面”的要求，规范支部党建基础资料管理。将党建基础资料按照“基层组织建设、干部队伍建设、思想政治建设、党风廉洁建设、基础党建工作”等五个方面进行分类归档管理，通过党建资料全面、客观、真实反映党支部和党员活动情况，确保党建资料的时效性、完整性、准确性。同时，严格按规定公示及时公示党费收缴、党员评优、党员转正等工作信息，切实做到党务公开，接受党员群众监督。

（二）以提升发展本领为宗旨，加强班子和人才队伍建设。

1.支部班子情况。