水利委员会文明创建典型材料

在水利部党组的坚强领导下，淮委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领各项工作，认真贯彻中央的治水方针、部党组关于水利工作的决策和部署，推进治淮工作又好又快地发展。先后取得了2003年和2007年淮河防汛抗洪抢险的重大胜利，实现了国务院确定的2007年基本完成治淮19项骨干工程建设的目标，加强水资源管理和生态环境保护，保障了流域人民群众饮水安全。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕治淮工作的中心，以创建全国精神文明建设工作先进单位为目标，以培育“四有职工”为根本，积极开展精神文明创建活动，保证了“三个安全”，推进和谐单位建设，干部职工始终保持着艰苦奋斗、昂扬向上的精神面貌。淮委（机关）自2002年12月荣获“全国水利系统2000～2001年度文明单位”后，一直保持着“全国水利文明单位”的荣誉；自2004年4月以来，淮委连续被中共安徽省委、省人民政府命名为第六届、第七届和第八届“安徽省文明单位”。

一、班子团结务实，组织领导有力，创建工作扎实有效

淮委党组坚决执行党的路线方针政策，认真贯彻落实科学发展观，全面加强党的作风建设，执政能力和领导科学发展的能力不断提高。领导班子坚强团结，勤政廉政，充分发挥了党组的政治核心作用和领导干部的模范带头作用，保持为民、务实、清廉的良好形象，具有较高的群众威信。自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，团结和带领广大干部职工不断取得治淮建设和精神文明建设的新成绩。

委党组切实加强对精神文明建设的组织领导，经常研究精神文明创建工作，制定规划，确定目标。并把精神文明创建工作纳入年度目标，与业务工作一同部署、落实、检查和考核，确保创建工作取得实效。委文明委及工作机构加强创建工作的组织协调。形成党组领导、文明委指导、文明办协调、部门各负其责，职工群众广泛参与的创建工作格局。建立并完善领导、投入、管理、考核、奖惩、监督等工作机制。先后制定了《淮委文明单位和文明职工评比办法》、《治淮文明建设工地评审和管理办法》等制度，创建工作更趋制度化、规范化和科学化。

坚持“三贴近”原则，不断创新活动载体，使创建工作彰显旺盛的生机和活力。坚持文明单位创建与参与文明城市创建相结合，互为促进；与驻地防汛抢险部队开展军民共建，取得双赢；开展“治淮文明建设工地”评选活动，为参建各方共保“三个安全”构建平台；组织文明单位（处室）、文明职工的评选，营造见贤思齐的氛围；开展扶贫济困和志愿者服务活动，在服务社会中陶冶道德情操。汶川“5·12”地震后，一面响应部党组的号召，迅速组织三个小组奔赴灾区开展水利抗震救灾工作，出色完成任务，受到全国总工会和水利部等表彰；一面开展捐款和交纳“特殊党费”活动，委机关及驻蚌直属单位向灾区累计捐款23.6381万元，党员共交纳“特殊党费”26.6624万元，充分展示了治淮人的至善大爱精神。

二、加强思想教育，弘扬水利精神，形成良好道德风尚