区水务局文明创建典型材料

区水务局现有直属单位15个，其中有局机关三科一室（局办公室、计划财务科、水利水保河道科、水政水资源水产科），行政性事业单位有水政监察大队、水产渔政管理站、水产防疫检疫站、水土保持站、区污水处理厂，自收自支的事业单位有大弯、城厢、姚渡、清泉水务所和工业供水管理站，另有政府常设机构防汛办和行业指导的区水业股份有限公司。全局在职职工142人，退休职工42人，党员106人，设党总支部委员会1个，基层党支部10个。主要职能是负责全区水利基础设施建设、防汛抗旱、水资源管理、水政、渔政执法、水产养殖技术推广、水土流失防治、居民生活供水、工农业生产和城区环境供水、节约用水，工农业水费、水资源费的收取和解交、涉水项目审批。

xx市xx区水务局于2003年1月被评为“xx市市级文明单位标兵”以来，不断巩固创建成果，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以强化水资源管理，改善水环境，推进节水建设为目标，以加快水利建设步伐，保障用水为重点，统筹城乡水务发展，特别是在水资源管理、水利基础设施建设、农村饮水安全、末级渠系改造、城区水环境综合整治等方面的工作中，为“建设成都北部新城，构建和谐青白江”，推进成都试验区建设，做出了显著的成绩和突出贡献。同时以大水务的理念，强化规范化服务型机关建设，弘扬“勤政、负责、务实、创新”的水务精神，依法加强涉水事务的管理，不断提高服务水平；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以社会主义核心价值体系为指导，通过深入扎实的思想教育和丰富多彩的道德实践活动，为全面推进我区经济、社会又好又快发展营造良好的社会环境、人文环境和道德环境。

一、班子务实创新，领导坚强有力

领导班子以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢记宗旨，执政为民；认真贯彻执行民主集中制，做到依法、科学、民主决策；与时俱进，开拓创新，团结协作，联系群众，求真务实，勤政廉洁。几年来，坚持中心组学习制度，认真组织党员干部学习中央、省、市重要会议精神以及干部作风整顿建设活动中的重要讲话精神以及区主要领导讲话精神；健全民主组织生活制度，深入开展干部作风整顿活动，结合水务工作实际，坚持“三会一课”，开展评优争优活动，充分发挥党的基层组织政治核心作用、组织保障作用以及党员的先锋模范作用。全面贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，制定了《局党组廉洁自律、党内监督和党风廉政建设责任制工作要点》和《局党组关于认真学习贯彻落实〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定〉的通知》等文件。通过观看电教片、到警示教育基地接受教育等多种形式，切实抓好党风廉政建设。通过实施中层干部竞争上岗，任职前廉政谈话，个人重大事项报告、民主生活会述职述廉、民主评议等制度，强化对领导干部的监督。认真落实《全面推动依法行政实施纲要》和领导干部学法用法制度，强化行政执法责任制。通过参加区委、区政府组织的干部异地培训和省厅、市局组织农村饮水安全、水资源管理等专题培训和高级管理人员培训，举办“水环境综合整治规划”专题讲座，到其它地区参观学习等形式，提高能力素质和科学决策能力。

二、创建工作落实，保障措施得力