市水利局文明创建典型材料

市水利局是市政府主管水行政的职能部门，局机关内设19个职能科室，下辖8个二级单位，并指导5县4区的水务工作，现有干部职工800余人。近年来，在水利部和省水利厅的正确领导下，我局以科学发展观为统领，全面贯彻落实中央水利工作方针，积极践行可持续发展治水思路，着力打造民生水利、法制水利、和谐水利，统筹水利业务和水利精神文明建设，抓重点、攻难点、举亮点，取得了水利业务工作新成绩，开拓了水利精神文明建设新局面。目前，全市已初步形成较为完善的防洪、除涝、灌溉、供水体系，在抗御水旱灾害、保障工农业生产和城乡生活用水、促进经济社会发展等方面发挥了重要作用，连续14年荣获省政府颁发的农田水利基本建设“红旗渠精神杯”市级奖杯，并连续8年夺得全省第一名。我市先后被确定为“全国节水灌溉示范市”、“全国地下水保护行动试点市”，我局也先后被水利部表彰为全国水政工作先进集体、全国水利系统文明建设工地、全国水利系统办公室工作先进集体、全国水土保持工作先进集体、全国水利系统新闻宣传工作先进集体、全国水利统计工作先进集体、全国水利系统模范职工之家（小家），红旗渠风景区和彰武南海水库水利风景区荣获国家水利风景区。市直水利系统8个单位（调水办和局机关在一处办公）已有7个“省级文明单位”、1个“市级文明单位标兵”，所有单位都进入了文明单位行列，2004年被市委、市政府授予“xx市文明系统”荣誉称号，我市水利精神文明建设呈现出又好又快的良好发展态势。现将近年来我局创建情况汇报如下：

一、抓班子建设，打造“好团队”

在文明单位创建工作中，我局始终把班子建设放在队伍建设的首位，始终坚持靠政治强班子，靠制度管班子，靠形象带班子，靠事业兴班子，共同维护班子的核心地位，致力于打造一个政治上可靠、业务上过硬、务实创新的“好团队”，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好干事创业氛围。注重搞好班子成员的学习，把每季度一次的中心组理论学习作为思想建设的龙头工程来抓，使之成为局领导之间谈思想、讲团结，谈工作、谋发展的一个重要平台。注重抓好组织建设，实行民主议事、党内监督制度，对全局重大决策坚持集体研究，科学决策，凡涉及单位发展方向和职工切身利益的重大事项，均提交党委会、局长办公会集体研究决定；注重抓好廉政建设，认真落实各项廉政制度，严格执行各项廉洁自律规定，加强对干部的教育、管理和监督，全局无违法违纪、刑事或经济案件发生。

二、抓组织建设，打造“好机制”