刘怀玉-新时期高校党建工作创新机制初探

刘怀玉：新时期高校党建工作创新机制初探内容提要：构建高校党建工作创新机制必须坚持系统、渗透、适应、开放和效益等五个原则。从党建工作的特点出发，努力构建理论创新、组织创新、管理创新、科技创新和政工队伍创新机制。

关键词。高校党建创新机制近年来，高校党建工作在许多方面取得了新的进展，但也有许多不适应、不到位、不得力的问题，影响了党建工作的效果。笔者认为，解决这一问题的治本之策是构建高校党建工作创新机制。

一、构建高校党建工作创新机制的重要性和紧迫性

构建高校党建工作创新机制，是马克思主义与时俱进的本质特征的重要体现。马克思曾经指出：“辩证法在对现存事物的肯定的理解中同时包含对现存事物的否定的理解，即对现存事物的必然灭亡的理解；辩证法对每一种既成的形式都是从不断的运动中，因而也是从它的暂时性去理解；辩证法不崇拜任何东西，按其本质来说，它是批判的和革命”。①创新体现了马克思主义辩证法的本质要求，是马克思主义与时俱进活的灵魂，一切先进的政党，不仅是适应时代的需要而产生的，而且其存在的全部意义和价值就在于解决时代提出的课题，肩负起历史赋予的使命。一个政党要保持先进性，最根本的是要与其所处时代的发展步伐相一致，真正引领时代的潮流。xxx同志的“七一”讲话，坚持解放思想、实事求是的思想路线，发扬求真务实、开拓创新的精神，对党的建设面临的一系列重大理论问题作出了新的阐述和回答，是我们新时期党建工作的指南。高校承担着培养高级人才，创新科技文化的重要使命，其党建工作更要体现与时俱进、开拓创新的精神。邓小平同志曾经指出：“领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。②机制是在观念指导下建立的，但机制比观念更有力量更有效。构建高校党建工作创新机制，就是要运用现代管理技术，借助机制的有效力量，整合各种党建工作资源，努力形成既有时代特色又有高校风格的党建工作体系。

构建高校党建工作创新机制是解决高校党建工作深层次问题的重要举措。教育国际化已成为世界潮流，特别在我国加入wto后，生产要素的跨国配置将越来越普遍，教育资源也将不可避免地出现跨国配置，国内教育市场将逐渐走向国际化，各种思想文化的交融或冲突的机会将日益增多。在这种形势下，如何保证高校党组织的创造力、凝聚力和战斗力。另外，教育体制的改革也在深化，各种新型的学校组织应运而生。公办、公有民办、民办、股份制等多种办学形式并存，互相竞争，互相促进。如何在新型的学校组织中开展党建工作。很显然，仅靠老一套办法肯定行不通，必须构建党建工作创新机制，通过机制创新，把党建工作落到实处。

xxx同志曾经指出。“从一定意义上讲，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。”③高校是青年人才荟萃之地，又是培养青年人才的重要基地。近年来，国内外各种政治势力对青年人才的争夺，愈演愈烈，高校党建工作的内外部环境并不宽松。实行社会主义市场经济体制和改革开放，高校党建工作“大一统”的格局被打破，产生了新的动力和活力，但压力也增大，党建工作的凝聚力和战斗力受到了挑战，有时呈软弱甚至涣散状态。有鉴于此，必须抓紧构建高校党建工作创新机制，切实加强和改进党建工作，确保高校社会主义办学方向，努力培养社会主义事业的建设者和接班人。

二、构建高校党建工作创新机制应遵循的主要原则