大胆探索积极创新主动应对

为培养造就高素质干部队伍，推动“十一五”时期经济社会发展，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《干部教育培训工作条例（试行）》，国家出台了《2006━2010年全国干部教育培训规划》，要求全国要适应“十一五”时期经济社会发展需要，进一步发挥干部教育培训工作的战略性、基础性作用。人事部也制定了《“十一五”行政机关公务员培训纲要》，明确提出“十一五”期间要把全体公务员普遍轮训一遍。党中央做出了大规模培训干部，大幅度提高干部素质的战略部署，就表明干部教育培训事业进入新的大发展时期。党校作为干部培训的主阵地，在新的形势下该如何应对就显得尤为重要。

一、内强素质，打造基本功

党校作为干部培训、轮训的主阵地，要内练基本功，继续加强基础建设，加大改革创新力度，提高办学质量，充分发挥在干部教育培训中的示范和辐射作用。要按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，加大干部教育培训师资队伍建设的力度。