县人社局工作评议调查报告

主任、各位副主任、各位委员：

根据县人大常委会2009年工作要点的安排，由县人大常委会领导带队，组成三个工作评议调查组，深入到县法院、林业局、财政局、安监局、教育局、粮食局、卫生局、总工会、关田镇、长龙镇、过埠镇、章源钨业有限公司，耀升工贸发展有限公司、江崇律师事务所、兴义律师事务所等单位对人事劳动和社会保障局近年来的工作开展了调查，同时，听取了县人事劳动和社会保障局近年来工作情况的汇报，并与县人事劳动和社会保障局股级以上干部就人事劳动和社会保障工作进行了座谈。现就调查情况报告如下：

一、主要工作成绩

近年来，县人事劳动和社会保障局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻落实县人大及其常委会所作的决定、决议，认真办理人大代表提出的批评、建议、意见，以科学发展观为统领，坚持依法行政、执政为民的施政理念，从发展和稳定的大局出发，大力促进就业和再就业，努力构建和谐的人事劳动关系，积极推进社会保障体系建设，切实维护劳动者的合法权益，为促进全县经济社会又好又快的发展，维护社会稳定做了大量的工作，取得了较好的工作业绩，人事劳动和社会保障局的形象得到了逐步的提升，社会反映良好。主要体现在以下几个方面。

（一）人事人才工作扎实开展。健全完善了公务员录用和管理机制，完成了公务员的登记、信息录入和新进公务员的招录工作；健全完善了事业单位公开招聘的政策体系，出台了《xx县事业单位公开招聘人员实施细则》；规范了股级干部任免管理；开展了机关事业单位工作人员的年度考核；强化了专业技术人员的管理，出台了《xx县事业单位岗位设置管理实施方案》，加大了岗位聘后管理力度，从而有力促进了我县人事人才工作有序健康发展。人事人才工作连续多年获全市综合先进。