加强党内监督对于企业的现实意义

新颁布的《中国共产党党内监督条例》集中体现了党要管党、从严治党、发展党内民主，加强党内监督的精神。理论上讲，党内监督是指在党内政治生活中，党员之间、组织之间、党员与组织之间按照党章党纪的有关规定，从思想、组织、纪律等方面，对党组织和党员执行党的路线、方针、政策和党规、党纪情况的监察和督促。党内监督严格来说是一种自觉的、主动的过程，是在党组织内部，依靠自身力量实行的自我约束和完善，强调的是通过党自身的力量解决自身的问题。党内监督就其政治含义而言，它是一种预防和修正错误的机制，是保持党的先进性和纯洁性、增强凝聚力和战斗力的重要手段。

对于我们这样一个大型国有企业，各级领导干部和管理人员中，党员占相当大的比例，搞好党内监督对于党组织发挥好监督保证作用有着格外重要的意义。特别在当前企业经营面临巨大压力的形势下，如何通过贯彻党内监督条例，促进各项改革措施顺利推进，维护企业团结稳定的良好局面，从而平稳度过难关，是摆在我们面前的又一新课题。

一、强化监督意识，提高监督自觉性，共同创造并维护企业发展的良好环境

实践证明，一些领导干部腐化堕落，都是从党性淡弱，思想蜕变，自我约束和控制力减弱直至丧失，抵制逃避监督，一步步走向犯罪深渊的。强化党员和领导干部的监督意识，首先必须加强党性、党风、党纪和法制教育。只有树立了科学的世界观、正确的人生观，才能解决好自觉接受监督的认识问题，要通过坚持不懈的教育使党员领导干部充分认识到加强监督是促进企业发展的迫切需要。是端正党风、改进作风的重要措施。任何一名党员干部既是监督的主体又是监督的客体，既要监督别人又要接受监督。要通过教育解决好“不愿监督”、“不敢监督”、“不会监督”的问题。在这方面，纪委做了一些工作，但是还不够，这是一项全方位的工作，仅仅依靠纪委是不够的。党委各部门、各基层党组织都有这方面的责任，大家应该形成合力，这样收效可能会更好。

良好的党内监督环境，是强化监督意识的重要保障。首先要确保在监督地位上的平等。各级组织、每个党员既有行使监督的权利，又有接受监督的义务。其次是保障党员的民主监督权利。提高监督的有效性，在这方面有些具体条规还有待制定和完善，要让舆论引导，形成一种有利于监督的氛围。要鼓励监督，监督是否有效，要看在监督过程中是否敢于碰硬，对群众举报是否有一抓到底的能力。纪检、信访和基层党组织要正确对待和妥善处理群众举报和监督意见，切实保护群众监督举报的权利。为了鼓励监督，纪委前些年出台了对举报人奖励的办法，这实际上是对正气的一种弘扬。也反映出领导机关和领导层对于群众监督的诚意。监督环境的形成对企业稳定、健康发展是有百利而无一害的。

二、积极改善监督机制，克服监督弱化、虚化现象，实施有效的源头预防