正确认识和把握人才工作的规律

人才工作是一项重要而紧迫的战略任务，只有坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学人才观，按照胡锦涛同志提出的“开阔视野、拓宽领域、创新机制、改进方法”的要求，深刻认识、正确把握并自觉遵循其基本规律，才能不断提高整体水平，开创新的局面。

1.正确把握人才和发展的关系，既要遵循人才工作自身的规律，又要紧紧围绕经济社会的发展，提高在大局下行动的自觉性。人才是发展之本，人才资源开发在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。而人才的成长、集聚又同经济社会发展密切相关，人才的价值只有在发展中才能得到最终体现。对此，山西省各级党委政府一方面坚持把人才作为发展之本，把人才工作放在十分重要的位置来抓，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，为经济社会发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。另一方面，坚持把发展作为人才工作的根本出发点，紧紧围绕抓住中部崛起机遇、建设新型能源和工业基地对人才的大量需求，确立人才工作的目标任务，制定人才工作的政策措施，检验人才工作的实际成效。从而使人才资源的规划、开发、调配和利用等与全省的重大发展战略、重点建设项目、重要攻关课题和重要工作布局紧密配合，两者相互协调、相互促进。